锻造担当作为的新时代党员干部

习近平总书记指出，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党员干部心中有多大担当，决定其人生有多大作为。全省组织工作会议强调，加快健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。
事业是干出来，干事创业离不开高素质的干部队伍。敢担当、善作为，是新时代党员干部的基本要求。各级党组织要坚定“两个维护”，不折不扣贯彻执行好党中央的决策部署，落实好习近平总书记对湖南工作作出的“一带一部”“三个着力”“守护好一江碧水”等重要指示要求，坚持德才兼备、以德为先、事业为上，完善机制，落实措施，统筹做好新时期干部的培育、选拔、管理、使用等各项工作。
要立足长远发展战略，放眼各条战线、各个领域、各个行业，选拔储备一批优秀的年轻干部，注重干部的发现、培养、教育、监督等各个环节，突出从严管理、动态管理，突出政治历练和实践磨练，让干部始终保持锐意进取的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，在困难险滩面前不退缩、不低头，遇事沉着冷静，办事果敢勇毅、无畏无惧。
要树立鲜明的选人用人导向，始终旗帜鲜明地肯定表彰锐意进取的干部，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到提拔重用，不让干部“既流血流汗又流泪”，让作风漂浮的干部受到贬责，这也是我们党选人用人的历来传统，是新时代选用干部、考核评价干部的“风向标”“指挥棒”。
要鼓励干部大胆干事作为，为担当干事的干部搭台撑腰。在当前全面从严治党的大背景下，一些干部慑于越来越严的党纪党规，抱着“只要不出事，宁可不干事”的错误思想，害怕担责、不敢干事。对于这些现象，要通过健全完善免责容错机制，让干部敢于干事、真正干事、用心干事。
要坚持党既管干部、也管人才的原则，聚焦实施创新引领开放崛起战略，以芙蓉人才行动计划为抓手，紧扣发展需要集人才，创新体制机制引人才，强化政治引领聚人才，立足事业发展用人才，加快建设人才强省，全面提升人才发展水平，形成人才引领创新发展、开放崛起的生动局面。
舞台已经搭建，政策已经到位，关键在于落实。各级党组织要以“伯乐识马”的胆识，大胆识人用人，“不拘一格降人才”，为党的事业发展选好人、用准人，为加快建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强的干部保证和人才支撑。

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