宁波发布2017十大劳动争议典型案例
针对劳资双方的“槽点”，11月17日，宁波市劳动人事争议仲裁院发布2017年度宁波市十大劳动争议典型案例，并提示相关风险防范点。
十大案例涉及：规章制度的具体条款应兼具合理性和可操作性；“客观情况发生重大变化”不能随意使用；劳动者应当接受合理调岗；劳动者应当要求用人单位出具解除劳动合同的书面凭证；劳动者应当忠实履行竞业限制义务；没有民主程序，规章制度形同虚设；协商一致解除劳动合同应当保留证据；医疗期内，用人单位终止劳动合同需谨慎；末位淘汰制不可取；用人单位应合理合法保障劳动者休息休假权。
据了解，2017年，我市共受理劳动争议案件2.7万件，涉及劳动者4万人，其中各级仲裁机构立案受理1万件，涉及劳动者1.8万人。其中，因解除终止劳动合同引发的劳动争议案件量呈逐年上升趋势，2017年占比已超过总量的四成，与传统的劳动报酬类、社会保险类案件一样，成为劳动争议案件的重要组成部分。
桃源县三阳港镇中心小学:做好月总结与月计划，让学校工作有条不紊
关于上饶市第二批拟认定全职引进高层次人才名单公示
市文博源小学二（8）班学习体验剪纸
中共慈利县委全面深化改革领导小组2018年第3次会议召开
湖南如何推进“厕所革命”
宁波发布2017十大劳动争议典型案例
印尼泗水市再遭爆炸袭击 4名袭击者死亡
市审计局四项举措提高财政“上审下”工作新质效
民权县白云寺镇：九九重阳节 浓浓敬老情
全国专家学者齐聚李庄 共话古建营造技术保护与发展
大同镇百合示范种植喜获成功
宁夏通报赴五市工作组检查督导情况
2018年第一批洛维工业集中区项目入驻评审会在螺蛳粉产业园召开
工艺美术精品展在曲阳县开幕
清镇市新岭社区开展“营养进社区健康进万家”活动
江苏建立五级湖长体系 湖泊生态环境损害责任终身追究
南海妇联：帮扶特困母亲服务二宝家庭
芜湖原创歌曲《茶韵古镇——峨桥之歌》斩获大奖
集贤县便民服务中心到市政务服务中心考察学习
[高新区]成都高新区石板凳镇冬草莓采摘品尝活动拉开帷幕
十大案例涉及：规章制度的具体条款应兼具合理性和可操作性；“客观情况发生重大变化”不能随意使用；劳动者应当接受合理调岗；劳动者应当要求用人单位出具解除劳动合同的书面凭证；劳动者应当忠实履行竞业限制义务；没有民主程序，规章制度形同虚设；协商一致解除劳动合同应当保留证据；医疗期内，用人单位终止劳动合同需谨慎；末位淘汰制不可取；用人单位应合理合法保障劳动者休息休假权。
据了解，2017年，我市共受理劳动争议案件2.7万件，涉及劳动者4万人，其中各级仲裁机构立案受理1万件，涉及劳动者1.8万人。其中，因解除终止劳动合同引发的劳动争议案件量呈逐年上升趋势，2017年占比已超过总量的四成，与传统的劳动报酬类、社会保险类案件一样，成为劳动争议案件的重要组成部分。
桃源县三阳港镇中心小学:做好月总结与月计划，让学校工作有条不紊
关于上饶市第二批拟认定全职引进高层次人才名单公示
市文博源小学二（8）班学习体验剪纸
中共慈利县委全面深化改革领导小组2018年第3次会议召开
湖南如何推进“厕所革命”
宁波发布2017十大劳动争议典型案例
印尼泗水市再遭爆炸袭击 4名袭击者死亡
市审计局四项举措提高财政“上审下”工作新质效
民权县白云寺镇：九九重阳节 浓浓敬老情
全国专家学者齐聚李庄 共话古建营造技术保护与发展
大同镇百合示范种植喜获成功
宁夏通报赴五市工作组检查督导情况
2018年第一批洛维工业集中区项目入驻评审会在螺蛳粉产业园召开
工艺美术精品展在曲阳县开幕
清镇市新岭社区开展“营养进社区健康进万家”活动
江苏建立五级湖长体系 湖泊生态环境损害责任终身追究
南海妇联：帮扶特困母亲服务二宝家庭
芜湖原创歌曲《茶韵古镇——峨桥之歌》斩获大奖
集贤县便民服务中心到市政务服务中心考察学习
[高新区]成都高新区石板凳镇冬草莓采摘品尝活动拉开帷幕