“慢就业”不可成为主流

　　大学生“慢就业”现象近几年较为凸显，有的大学生毕业后，给自己留出一段时间来学习、沉淀，也有大学生选择先了解就业市场再找工作。调查显示，对于大学生“慢就业”，38.2%的受访者支持，30.4%的受访者反对，31.4%的受访者态度中立，85.4%的受访者认为大学生“慢就业”的合理期限不应超过一年。
确切地讲，“慢就业”是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。无疑，“90后”大学生成为“慢就业族”的主力军。“慢就业”作为就业的缓冲期，在增加社会阅历，调整生活轨迹方面不无裨益，但“慢就业”并非适合所有人，不可成为主流。
首先，“慢就业”易演化成“拖延症”。“慢就业”的“慢”要有个“度”，并非无休止地拖延下去。打算“慢就业”的大学生，不妨为自己制订一个计划，包括缓冲时间和日常安排。只有把“慢就业”当作一个跳板，才能厚积薄发，达到“退一步是为了跳得更远”的目的。
其次，“慢就业”要因人而异。寒门学子“慢就业”无疑会加重家庭负担；胸无志向、意志不坚者“慢就业”会产生惰性和迷茫情绪，沦为一名“啃老族”；专业热门、人才紧缺者“慢就业”会失去一次就业机会，改变人生轨迹。
最后，日益严峻人就业形势，等缓冲期过后，“慢就业”者极有可能会“降低门槛”或委屈求全进入职场。

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