我市规范和促进残疾人按比例就业工作

　　市残联与市地税系统日前首次联合举办全市残疾人就业信息化管理暨就业工作培训班。市、县区残保金征管部门负责人，残联分管教就工作领导和劳服中心（所）负责人等30余人参加了培训。此次培训班通过政策辅导、业务培训和研讨交流，对如何提升残疾人就业信息化管理水平、改进残疾人按比例就业审核办法、加强残保金征收管理等问题形成了共识，规范和促进了残疾人按比例就业和残保金征管工作。近年来，全市地税系统和残联一步一个脚印地推进残保金征缴工作，截至目前，残保金总额已近2个亿，为残疾人事业发展奠定了扎实基础。今年，市残联将以“残疾人就业创业提升年”为契机，深入实施残疾人“就业圆梦”行动，从残疾人职业辅导、技能竞赛、就业招聘等环节入手，提高就业帮扶的精准度。抓紧出台残疾人辅助性就业机构规范化建设实施意见，着力解决精神、智力残疾人就业难问题，对全市70多家残疾人服务机构购买综合保险要给予补贴；在德清试点基础上，对企业不规范用工情况进行清理整顿，下定决心解决“挂靠”就业问题；对部分残疾人退出低保后能否享受相关助残政策，按照“区别情况、分类施策”原则作出具体规定；把促进就业与保障民生等实事办好，让残疾人有更多的获得感和幸福感。（湖州日报）

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