高明溢达俱乐部为员工提供成长空间
佛山新闻网讯 佛山日报记者路帅报道：在大众阅读越来越碎片化的当下，广东溢达有一个“chee5e”俱乐部却提倡书本阅读，并逐步发展出公开课程、精益理念、创新创意、户外拓展等多个模块，让溢达员工获得自我学习和成长的空间。
“芝士就是力量，知识就要分享。”这是“chee5e”俱乐部的宗旨。很多人会好奇为什么取这个名字？广东溢达杨梅制衣厂针织副总经理蔡崴解释，“cheese”芝士谐音知识，“5e”又是溢达的企业文化，且俱乐部目前主要活动内容分为五个部分，因此三者结合而成。创办初衷也是为了让员工在俱乐部找到相同爱好的人，构建起一个学习型组织。
据悉，“chee5e”俱乐部共有五大模块组成：图书漂流，鼓励员工每月阅读一本书；公开课程，鼓励员工自主分享；精益理念，传授六西格玛方法，进行体验式学习；创意空间，交流科学技术，传递工匠精神；外出参观，开展户外拓展。
这个俱乐部自去年12月开办以来，受到了溢达员工的欢迎。以最初的模块——读书俱乐部为例，不同于其他地方的读书角建设，这个俱乐部的图书都是流动的。“入会的人需要交一本书，然后才可以借走一本书，我们要求一个月至少看一本书，逾期不归还就要向读书基金交10元/天。”蔡崴介绍，最开始读书会只有10个人10本书，目前已有217人304本书。统计显示，有150人共借阅了549次。
为方便员工学习交流，“chee5e”俱乐部还专门申请了微信公众号：chee5e，将一些公开课程、精益理念以及读书推介发送出去。记者在公开课程里看到，有零基础员工如何短时间成为ppt 高手，有power bi教学讲解，也有职工三个月减掉30斤的亲身体验等。每篇推文内容都生动有趣，有很好的打开率，订阅者人数也在不断增加。
像“chee5e”俱乐部这种学习型组织的出现，与溢达集团一直提倡的转型升级、团队协作、提升员工（特别是一线员工）个人知识和技能水平一脉相承。“溢达是传统行业中的不传统企业，我们希望在企业中构建终身学习的氛围，培养更多有能力、有办法的职工，在未来推动企业进一步前进，更长远地发展。”蔡崴说。
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据悉，“chee5e”俱乐部共有五大模块组成：图书漂流，鼓励员工每月阅读一本书；公开课程，鼓励员工自主分享；精益理念，传授六西格玛方法，进行体验式学习；创意空间，交流科学技术，传递工匠精神；外出参观，开展户外拓展。
这个俱乐部自去年12月开办以来，受到了溢达员工的欢迎。以最初的模块——读书俱乐部为例，不同于其他地方的读书角建设，这个俱乐部的图书都是流动的。“入会的人需要交一本书，然后才可以借走一本书，我们要求一个月至少看一本书，逾期不归还就要向读书基金交10元/天。”蔡崴介绍，最开始读书会只有10个人10本书，目前已有217人304本书。统计显示，有150人共借阅了549次。
为方便员工学习交流，“chee5e”俱乐部还专门申请了微信公众号：chee5e，将一些公开课程、精益理念以及读书推介发送出去。记者在公开课程里看到，有零基础员工如何短时间成为ppt 高手，有power bi教学讲解，也有职工三个月减掉30斤的亲身体验等。每篇推文内容都生动有趣，有很好的打开率，订阅者人数也在不断增加。
像“chee5e”俱乐部这种学习型组织的出现，与溢达集团一直提倡的转型升级、团队协作、提升员工（特别是一线员工）个人知识和技能水平一脉相承。“溢达是传统行业中的不传统企业，我们希望在企业中构建终身学习的氛围，培养更多有能力、有办法的职工，在未来推动企业进一步前进，更长远地发展。”蔡崴说。
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