余姚人社让信息“线上跑”群众“零次跑”
从今往后，参保人员遇到工伤认定这样的情形，不用跑社保机构了，进入微信公众号“余姚人社微服务平台”的“微认定”小程序就可在线即时办理。像工伤认定的申请人，可以通过刷脸进入视频窗口与办事人互动，申请人可以通过手机手写签字，签字过程同步录像。办事过程全程视频录制，确保每个环节清楚，事后可调档查阅。实现了工伤在线审理，省去了申请人的来回奔波，也大大节约了申请人的时间，真正实现了“零次跑”。
这是余姚市人力资源和社会保障局继2018年6月在全省率先推出综合性“微服务”平台，让涉及仲裁、招聘、培训、查询、举报、发布等六个方面的办事事项“线上跑”之后，近日新推出的6个“微服务”项目中的一个。据称，新增的还有缴费、受理、备案、参保、咨询等5项功能，使微服务项目总数达12个。
近年来，余姚市人力资源和社会保障局以“最多跑一次”为核心理念打造的“微服务”平台，以“余姚人社微服务平台”微信公众号为基础，结合微信小程序，充分利用微信社交载体，以交流互动为纽带，从群众关系最紧密的领域和事项做起，让信息多跑路、群众少跑腿甚至不跑腿，增强群众和企业对改革的获得感。
2018年5月，余姚市劳动人事仲裁院毛姓仲裁员打电话给远在贵州的小陈，指导其操作手机登录余姚人社“微服务”平台，对其申请的余姚某企业拖欠1000元工资的劳动争议进行“微仲裁”，不到两个小时就仲裁完毕。此后3天内，欠薪企业就把欠款打入小陈的银行卡。
这是余姚人社“微服务”平台试运行时的首个“微仲裁”案例，为身在贵州的小陈带来了便捷。小陈说：“临回乡前，我去余姚市劳动人事仲裁院申请仲裁事项时，其实很纠结。因为，如果仲裁时我已回到老家，到时候再回来，既浪费时间又浪费钱，而且拖欠的工资还不够付车票钱。”
“‘微仲裁’实现了老百姓办事‘最多跑一次’，甚至实现‘零次跑’。当事人不用来仲裁院，无论劳动者在老家，还是企业主在出差途中或是国外，都可以借助手机微信中余姚人社‘微服务’平台，找到‘微仲裁’进行在线申请、文书送达；在线开庭审理、证据交换；在线调解协商、支付工资等，虽然劳动者、企业主和仲裁员三方的距离很远，但通过手机‘微仲裁’展开庭审调查、调解协商，又仿佛三方面对面。通过互联网+，让劳资纠纷处理更便捷。”余姚市人社局相关负责人说。
打开“微服务”平台的“微招聘”，求职者不必再奔波劳动力市场，这里既可以发布简历信息，也可以浏览本地注册企业发布的用工信息，搜索自己满意的工作，并可以对比招聘单位的待遇、福利等，选择余地更大。“微招聘”提供企业、个人的搜索、双向选择交流窗口，双方不仅可以通过微信实时交互信息，也可以通过音视频在线交流。多家企业人事专员说，有了“微招聘”，坐在办公室点点鼠标，将企业需求的岗位发布在微信平台，求职者一旦有意向就业，就可预约视频，双方若感觉满意，就可约定时间见面签约，省时省力省资金。
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这是余姚市人力资源和社会保障局继2018年6月在全省率先推出综合性“微服务”平台，让涉及仲裁、招聘、培训、查询、举报、发布等六个方面的办事事项“线上跑”之后，近日新推出的6个“微服务”项目中的一个。据称，新增的还有缴费、受理、备案、参保、咨询等5项功能，使微服务项目总数达12个。
近年来，余姚市人力资源和社会保障局以“最多跑一次”为核心理念打造的“微服务”平台，以“余姚人社微服务平台”微信公众号为基础，结合微信小程序，充分利用微信社交载体，以交流互动为纽带，从群众关系最紧密的领域和事项做起，让信息多跑路、群众少跑腿甚至不跑腿，增强群众和企业对改革的获得感。
2018年5月，余姚市劳动人事仲裁院毛姓仲裁员打电话给远在贵州的小陈，指导其操作手机登录余姚人社“微服务”平台，对其申请的余姚某企业拖欠1000元工资的劳动争议进行“微仲裁”，不到两个小时就仲裁完毕。此后3天内，欠薪企业就把欠款打入小陈的银行卡。
这是余姚人社“微服务”平台试运行时的首个“微仲裁”案例，为身在贵州的小陈带来了便捷。小陈说：“临回乡前，我去余姚市劳动人事仲裁院申请仲裁事项时，其实很纠结。因为，如果仲裁时我已回到老家，到时候再回来，既浪费时间又浪费钱，而且拖欠的工资还不够付车票钱。”
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打开“微服务”平台的“微招聘”，求职者不必再奔波劳动力市场，这里既可以发布简历信息，也可以浏览本地注册企业发布的用工信息，搜索自己满意的工作，并可以对比招聘单位的待遇、福利等，选择余地更大。“微招聘”提供企业、个人的搜索、双向选择交流窗口，双方不仅可以通过微信实时交互信息，也可以通过音视频在线交流。多家企业人事专员说，有了“微招聘”，坐在办公室点点鼠标，将企业需求的岗位发布在微信平台，求职者一旦有意向就业，就可预约视频，双方若感觉满意，就可约定时间见面签约，省时省力省资金。
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