山阳县“四个精准”助推宁商劳务协作

六合区和山阳县紧扣精准要求，把就业扶贫作为脱贫攻坚重要抓手，采取“定向式”劳务输出帮助贫困劳动力实现精准就业，截止6月底，山阳县向江苏地区输送劳动力266人，其中建档立卡贫困劳动力120人。
一是精准对接就业信息。利用农民工春节返乡档期，逐村逐户上门对贫困劳动力人员基本情况进行统计摸底，按照“一人一卡、一村一册、一镇一柜”的要求，建立贫困劳动力资源数据库。采取“政府主导、公司搭桥、企业招聘”的方式，引进江苏人力资源公司2家，在六合区人社局设立了“山阳县劳务对接窗口”，重点对山阳全县129个贫困村中有到江苏转移就业意愿的贫困劳动力提供信息、咨询等服务。经统计，全县建档立卡的贫困劳动力有37786人，技能劳动力609人，普通劳动力37177人，有意向到江苏就业2679人，六合区为山阳县累计提供就业信息2.4万余条。
二是精准组织就业培训。按照“市场有订单，人员到名单，培训列菜单”模式，针对山阳银花社区移民安置点贫困劳动力富裕和腾瑞服装厂用工需求，由六合区安排师资开展服装加工技能订单培训3期269人；针对11个中药材、食用菌、经济林果种植基地用工需求，集中开展种植技能培训18期1087人；江苏金螳螂公益慈善基金会资助山阳县20万元培训费，安排师资力量对山阳276名贫困劳动力开展水电、护理工培训。
三是精准输出就业对象。针对外出务工人员工资低、生活成本高等问题，六合区梳理出15家江苏优质企业面向山阳招聘，所有岗位均免费提供食宿、月工资3500至10000元。同时，动员南京市、六合区有关部门精准提供公益岗位，南京市公安局专门提供了130个辅警岗位分春、夏两季面向山阳定向招聘，现已录用81人，其中贫困户28人，免费提供食宿，年收入6万元以上。
四是精准提供就业服务。强化对外出务工人员的就业跟踪服务，在六合区设立劳务输出服务中心，有针对性地提供培训、就业、信息发布、岗位对接、法律维权等服务，督促用人单位与务工人员依法签订和履行劳动合同、缴纳“五险一金”，为外出务工人员精准帮扶，切实保证“输得出，留得住”。（ 蔡 涛）

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