雨湖区“一对一”培养年轻干部

湘潭新闻网8月22日讯（湘潭日报社全媒体记者 李容容 通讯员 王丽娟）为推进“党建领航工程”的“后备军”计划，今年以来，雨湖区对全区近三年新进年轻干部实施“一对一”成长导师计划，从各单位综合素质好、专业技能突出的副科级及以上实职领导干部或业务骨干中优选结对培养导师，通过以老带新、新老互补的“传帮带”模式，精心搭建年轻干部成长平台。
雨湖区委组织部相关负责人介绍，为帮助年轻干部修炼成“武林高手”，成长导师普遍以“四个一”方式传授“招式”，即每周至少进行一次帮带指导，每月至少开展一次阶段性工作交办和一次谈心交心，每半年进行一次成长点评；年轻干部则以“三个一”任务修炼“内力”，即每季汇报一次成长心得，每半年至少独立完成一项工作任务，每年撰写一份工作总结。
此外，雨湖区委还精心搭建平台让年轻干部切磋“武艺”。“青年夜校”采取资源共享的方式，既邀请领导、专家、学者传授党的理论和业务、文学等知识，又鼓励学员上台分享读书学习体会、工作生活经历，自4月以来已开办6期，吸纳200余名学员参与。定期组织开展的交流座谈会、每半年一次的青年干部集体活动，也很好地促进了年轻干部的学习交流，促使他们共同快速成长起来。

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