风清气正定乾坤 干事创业促发展——青秀区开展干部队伍“作风建设加强年”活动综述
2017年春节收假的第一天，青秀区召开了干部队伍“作风建设加强年”动员部署会，对照检查践行“三严三实”情况，讨论研究加强党风廉政建设措施，会议针砭时弊，不少党员干部“红脸出汗”。
这体现了青秀区坚决向党中央看齐、抓好干部作风建设的决心。
从持续推进“两学一做”学习教育到坚决纠正“四风”，从第一时间学习十九大精神到撸袖实干服务好“环广西”，青秀区通过加强学习，强化制度建设，整改问题，推进作风转变，促使党员干部进一步把心思和精力集中到推进城区经济社会发展上来。
以上率下
彰显狠抓作风建设决心
大船行稳致远，舵手至关重要。
“城区干部要树立大局意识观念、提高首善标准、增强服务意识、强化担当责任，这也是对我们干部作风建设提出的要求，我们要对照自身查一查、摆一摆我们身上还存在着什么样的问题，加强整改，不断提高工作质量和服务水平。”
“党的十八届六中全会就新形势下党的建设作出新的重大部署，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党的决心。深化作风建设是推进全面从严治党的关键。治党先治吏，抓党员干部建设就是抓住了治党的关键。”
这是在今年城区干部队伍“作风建设加强年”动员部署会上，青秀区主要领导对城区党员干部提出的要求和标准。
交流讨论、批评和自我批评……城区各部门党员干部无论大小会议，都主动讲认识、谈体会，摆问题、查不足，出主意、说措施，为的就是以“严”和“实”的要求，做到党员先锋引领示范。
一组组数字，记录了青秀区在狠抓干部队伍作风建设方面的决心：
自活动开展以来，城区召开相关会议15次，其中召开动员部署会1次，结合“七一”主题党日活动城区领导到各基层党工委出席指导会议13次，召开仙葫“作风建设大讨论”会议1次。
城区处级领导每季度带队到挂点地开展公开大接访活动； 在“领导干部下基层日”活动中，城区领导干部结合工作实际，每周三到基层走访、调研。截至目前，各级领导干部到基层走访调研达1796人次，上专题党课2871次，协调解决实际困难问题800余个。
先后开展5次作风效能明察暗访督查行动，检查发现部分单位（部门）一季度经济“开门红”缺乏有力措施，个别扶贫工作队员未按要求脱产驻村，部分单位工作纪律有待加强等作风不严不实问题，收集到城区党员干部的问题清单及整改清单“两个清单”19068份，通报批评83人，36人作书面检查。
一系列举措，展现出青秀区推进作风建设的扎实成效。
长塘镇积极开展“六查六看”，就党员干部作风上存在的问题进行剖析查摆，并要求每名党员干部列出“两个清单”，明确改进目标和措施。
青秀区人社局把7万多份城乡居民参保的个人权益清单发放给参保对象进行核对，推动城区城乡居民基本养老保险民生工程。
南湖街道落实督查问责机制，街道纪工委、党政办、党建办、社事办、工会组成检查组，对街道机关室办、社区、行政村负责人、工作人员的履职情况进行抽查和考核8次，处分党员干部1人。
建政街道领导和各个社区（村）做好困难帮扶工作，积极走访了解群众所需，在重要节点召开帮扶协调会，进一步落实困难帮扶工作。
……
在开展好干部队伍“作风建设加强年”活动中，青秀区严格要求、严格约束，不含糊、不越线，以实际行动诠释了改进作风的根本要求。
迅速学习
以新要求服务“环广西”
10月18日，党的十九大胜利召开；两天后，环广西公路自行车世界巡回赛来到南宁。
“党的十九大报告为我们今后的工作指明了方向，特别是在服务‘环广西’时，我们党员干部认真学习十九大精神，时刻以党员的标准严格要求自己，做好东道主，服务好赛事。”青秀区文体局局长李海成说，十九大召开后，青秀区迅速召开学习大会，要求党员干部第一时间认真学习十九大精神，以新思想服务“环广西”。
3天的赛事，青秀区各部门数万名党员走上街头，他们坚守岗位，挥汗奋战，撸袖实干，党徽在胸前熠熠生辉。
在宣传教育方面，青秀区印制了《市民文明公约》，并在城区机关、企事业单位、居民小区、公园景区等显著位置张贴，统一制作道德讲堂纪念品，结合创城宣传标语，迅速扩大“环广西”宣传面。对城区公益广告环境进行全面综合整治，组织力量对公共区域乱拉乱挂、残缺破损广告以及违法广告进行清理；在青环路、民族大道、江北大道等主要赛段设置了5个喜迎“环广西”的小景观；在赛道沿线制作喷绘墙体“迎赛事、讲文明、树新风”公益广告。
在安保维稳方面，城区各公安分局制定了处置突发性事件的工作预案，要求维稳大队保证有应急人员。在加强各项安全保障措施的同时，各公安支队还在赛道沿线及起终点等区域派出警用无人机开展空中安全巡逻，加强低空区域监控。
在志愿服务方面，由城区机关干部组成的近万名安保志愿者队伍积极协助公安机关做好赛事沿线的安保工作。赛事举办前，党员干部来到可能影响群众出行的路段、小区、单位进行宣传告知，确保沿线群众家喻户晓。在比赛进行时，党员干部在路面上疏导交通、在赛场上维护秩序，引导观众文明观赛，为车手们鼓劲加油，为赛事顺利进行保驾护航。
在市容整治方面，以民族大道、竹溪大道、青山路、双拥路、会展路等地段作为巡查重点，积极开展市容环境专项治理。对共和路、民生路、民乐路、建政南路、七一总渠等乱象高发路段进行强力集中整治；督促整改荔滨大道、柳沙路、英华路围挡不规范、广告破损、黄土裸露等工地乱象；对金浦路金湖帝景小区商业街跨门槛经营乱象进行重点定时整治。
城区各部门还多方联动，确保赛事顺利进行，城管特勤大队严查泥头车乱象；环卫站加强对道路的日常保洁及道路污染的应急保洁工作；电力部门、通信部门、消防部门相互配合，做好赛事活动区域的服务工作。
“党员要时刻以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，我们不仅要服务好‘环广西’，更要在今后的工作中以时刻冲锋的姿态，主动学习、主动作为，服务好群众。”青秀区组织部副部长刘东东说。
“作为党员，就是要不断增强党的政治定力、思想引领能力、群众组织能力，只有这样，才能确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力。”青秀区社科联工作人员徐姗说。
3天的时间，青秀区党员干部以辛勤付出，换来了良好的赛事环境——选手们在民族大道骑行，绿树环绕，道路整洁；沿江而行，百里邕江秀美；傍山行驶，青秀山层峦叠翠，绿意盎然。
“今天的赛道是我见过的最美丽的城市赛道之一，非常荣幸能够来到南宁这个城市。”在10月21日南宁绕圈赛中，绿衫获得者迪利耶（美国BMC车队）赞道。Velon公司的CEO格雷厄姆·巴特利特同样陶醉于秀美南宁，“这个城市很整洁，很现代化，更特别的是，这里都是绿树，不愧为‘绿城’。”
正风肃纪
直面群众反映突出问题
“当前青秀区发展面临新形势新要求新挑战，但是我们干部队伍作风还存在一些不适应发展要求的现象。”青秀区委书记王永超说，青秀区党员干部仍在“赶考”的路上，任重道远。
开展干部队伍“作风建设加强年”活动以来，青秀区打出作风建设组合拳，让人民群众感受到了真变化——
青秀区劳动保障监察大队的窗口工作人员积极服务群众，截至7月办理案件134件；党员们利用周末时间开展保障农民工工资支付权益现场法律宣传活动，普及劳动保障法律法规知识。
城区工信局机关党委引导企业到城区发展创业，同时成立了城区首家商会党委“南宁浙江商会联合党委”。
城区安监局创新审批方式，在行政许可审批上打破常规，推出“容缺预审”制度，对“即办件”推行主动服务，对“承诺件”实行全程式服务，对影响经济发展的行业实行“深挖标准”服务。
城区教育局机关党委以“两学一做”学习教育为契机，深入开展党员教师“三进三访”服务活动，局领导班子带头，组织3000多人次教师进班级、访学生，进家庭、访家长，进社区、访群众，宣讲教育政策、了解学生情况、听取意见建议，以实际行动服务家长、服务社会。
出实招，动真格。
今年以来，青秀区党风廉政建设的螺丝扣持续拧紧，针对人民群众反映强烈的“四风”问题、不严不实问题，青秀区集中开展专项整治，对各种违纪行为露头就打，刮骨疗毒、正风肃纪——
仙葫开发区多次开展“作风建设大讨论”案例分析，把党员干部不作为的情况摆到台面。对周屋坡一、二队反映问题消极对待、拆迁户黄如礼房门受损问题久拖不决、昌泰盛世家园小区业委会筹备工作不到位等问题，各相关责任人认真检讨，进行工作作风整顿。
城区直属机关工委把每月20日定为“主题党日”，建立考核通报制度，批评落后支部，表彰先进支部。在严抓“规定动作”基础上，给支部充分的自主权，在机关150个党支部、4532名党员中掀起了一场主题突出、党员全员参与的“支部主题党日+”活动，推动党内组织生活回归本原。
“两随机”工作开展专项督查暗访结果显示，5个督查组实地走访了10个乡镇（街道），包含8个村、16个社区。
无禁区，无死角，无例外。
经过加强干部队伍建设，如今青秀区各级领导干部凝心聚力，把更多时间、更多精力用在干事创业上。一位党员干部说：“现在必须用党规党纪约束自己，只有这样才能真正做到为人民服务，在发展城区经济方面心里更有底。”
标本兼治
为城区稳定发展增添动力
作风建设是一个长期性、艰巨性的任务，青秀区清醒地认识到只有标本兼治，扎紧制度的笼子，才能为城区稳定发展增添新动力。
今年1月，青秀区印发《青秀区干部队伍“作风建设加强年”活动实施方案》，要求成立以区委书记、政府区长为组长，区委常委为副组长，各部门（单位）负责人为成员的活动领导小组，同时以时间为节点，分5个阶段开展作风加强建设。
在每周三开展的“领导干部下基层日”活动中，处级领导干部、机关各部门领导班子成员、各镇（街道、开发区）领导班子成员通过走访的形式，了解社情民意及百姓的冷暖喜忧，并就收集到的问题及时进行处理解决。
在深入开展的“六查六看”暨“亮身份、践承诺”主题活动中，各单位党员干部统一佩戴党徽，在履职尽责、联系服务群众、提高服务质量、锐意改革创新等方面进行承诺，并通过单位党务公开栏、宣传栏、青秀“党员善e学”等渠道公开承诺书，自觉接受群众监督。
工作做得好不好，群众说了算。
为了确保作风建设落到实处，青秀区还向辖区居民、办事群众发放作风建设效能评议问卷调查，在城区政务服务中心及各镇（街道、开发区）服务办事窗口开展群众满意度抽查，组织政风行风监督员评议各单位（部门）办事效率等，了解掌握城区干部队伍在工作作风、办事效率、为人民服务等方面的情况，并将检查结果进行通报。
如今，青秀区正朝着年初制定的力争实现“四个新”变化稳步前进。
——促进发展环境新优化，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作。
——呈现干部队伍形象新面貌，实现行行业业有典型，条条线线有标兵。
——实现群众满意度新提升，全力依法依规回应辖区单位的合理诉求，全力打通服务群众的“最后一公里”。
——提高干部队伍执行力新水平，党员领导干部带头以身作则、敢于担当，以严和实的精神把党纪党规执行好、落实好。
党的十九大报告明确，更加自觉地维护人民利益，坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为；更加自觉地投身改革创新时代潮流，坚决破除一切顽瘴痼疾。
作风建设永远在路上。青秀区党员干部将凝心聚力，推动城区各项事业发展，努力让党风政风更清、经济发展蒸蒸日上。
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