和县善厚镇：聚焦“四个突破”做好发展党员工作

为进一步做好新形势下发展党员工作，和县善厚镇严格按照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总体要求，不断吸收新鲜血液，多举措增强基层党组织活力。
一是提升发展质量求突破，坚持“广泛培养，注重质量” 的原则，始终把政治标准放在首位，突出先进性和纯洁性。在引导、培养和壮大入党积极分子队伍上下功夫，主动吸引社会各行业优秀人才向党组织靠拢。着重考察发展对象是否有坚定地理想信念和道德品行，是否能够在社会工作中起到先锋模范作用。真正把政治觉悟高、业务能力强、入党动机纯粹的优秀人才吸引到党员队伍中来。
二是优化队伍结构求突破，针对农村党员队伍年龄结构老化、文化程度偏低的现实问题。善厚镇坚持把35岁以下的青年、女性及学历层次较高者作为发展重点。通过广泛摸排，把能在基层各项“攻坚战”中能够起到带头作用的工作人员、农村致富能手全部纳入到“发展党员后备库”。着力建设一支“素质优良、结构合理、作用突出”的党员队伍。
三是抓好结对联系求突破，各支部为入党积极分子指定不少于2名培养联系人，与其经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质，确定重点培养对象。对照《发展党员工作实务手册》，根据发展党员5个阶段，25个步骤，进行严格审查，做到一人一档。对于进入“后备库”的重点发展对象，镇党委每年组织集中培训不少于1次，帮助其迅速成长，积极向党组织靠拢。
四是建立健全机制求突破，创新建立了“一会一薄”制度，“一会”指开好与发展党员有关的党员大会，“一薄”指建立《发展党员工作纪实薄》。保证按照发展党员要求进行规范操作、规范记录。结合善厚镇“周三下沉日”制度，建立了党建指导员制度，全镇8个村（社区）178个网格，共下派50名党建指导员，5名网格助理员。帮助村（社区）解决发展党员困难等实际问题。（和县善厚镇：史超责编：严浩）

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