十堰将启动公务员网上在线平时考核

（十堰日报）记者 周亚晖 通讯员 张伟 报道：8月17日，记者从市直单位公务员网上在线平时考核工作推进会上获悉，我市将于8月底正式启动公务员网上在线平时考核。
根据我市制发的《十堰市公务员网上在线平时考核办法 （试行）》《市直单位推行公务员网上在线平时考核工作实施方案》要求，网上在线平时考核实施范围为市直单位公务员、参照公务员法管理单位工作人员（不含组织部门考核的领导干部）。
公务员网上在线平时考核工作是我省基层公务员管理创新项目，是十堰市贯彻落实党的十九大精神、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的具体体现，是健全和完善公务员考核评价机制，加强公务员日常管理和监督，建设高素质公务员队伍的客观要求。
公务员网上在线平时考核工作具有三个显著特点。一是改进了记实方式，操作更加便捷。改变以往主要依托纸质材料进行考核的模式，通过信息化手段和技术，依据信息软件管理系统开展网上（手机版）在线考核，实现公务员考核工作全流程网上运行、一键进入、一网完成，简便易行。二是改进了评价方式，考核更加科学。突出公务员平时实绩考核，重点考核公务员日常工作任务完成情况，加大平时考核在年度考核工作中的权重比例，使公务员考核由重“结果”变为重“过程”，体现了以“事前控制、过程控制”为主，以“事后控制、结果控制”为辅的管理理念。按单位所处层级分别设置不同的职务序列，突出不同职务分层次考核，不同职务层次干部设置不同的评委和权重，体现下管一级和对上负责的原则，让越了解考评对象的评价人越有发言权，避免打分失真、不够客观、考核失真现象。三是改进了使用方式，成效更加明显。注重对考核结果的利用。将平时考核结果与干部年度考核、教育培训、表彰奖励、管理监督、提拔使用相挂钩，给干部增加压力和动力，有效遏制“庸懒散软”等不正之风，激发队伍活力，促进工作落实。

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