[龙泉驿区]龙泉驿区打造“阳光城管”服务新品牌


在龙泉驿区城管局看来,城管队伍建设得好不好,直接关系城市管理得好不好。适应龙泉驿打造“中国制造示范区 现代生活品质城”的需要,必须推进城管执法队伍的规范化、法制化、专业化建设。城管局完善监管制度,确保管理无缝隙。今年以来,建立健全了各项规章制度115项,做到工作都有制度、有程序、有标准,全面规范了内部管理和行政执法行为。
认真组织理论学习,把好“思想认识”关口。通过学政策、学业务,打牢理论基础,提高业务素养。截至目前,已组织政治、业务各类学习共计30余次。
常态化抓好训练,全面提升队员的体能素质、文明执法、依法执法、严于执法的能力。其中,针对新入职队员开展为期30天的封闭式军事训练,每年两次组织全体队员到区武装部培训基地进行为期10天的集中封闭集训,每周五还利用片区小广场、路面宽阔地带进行1小时军事训练。
严格考核评比,每月评分考核。得分前三名的中队为先进中队,月度考核得分连续两个月后三名的,进行诫勉谈话,中队及中队队员当年不参与评先评优;连续3个月考核得分后三名的,进行组织调整和其他组织措施。创新长效机制 实行网格化管理
为了形成工作长效机制,龙泉驿区城管局完善网格化管理办法。依据管理难易程度、区域特点等因素,科学划分,细化网格,划分出125个管理网格,每个网格单元3—4名队员于每天早上6:00至次日凌晨4:00按网格定点定岗值守,切实提升“见员率、管事率”。
区城管局利用GPS定位工作牌对14个片区中队和4个执法专业中队的巡查情况实施动态监管,一旦发现日常考勤违纪行为将被惩处。
城管执法队员与公安民警开展执法防范联勤试点工作。城管与公安联勤联动,不间断开展联合巡逻,加强城市路面的市容秩序管控,协同开展城市管理执法工作、依法处置街面上发生的紧急情况,实现公安、城管的无缝衔接;与商家建立十户联勤,新签“门前三包”1400余家,签约率达99%;建立“城管便民服务岗”两处,服务2000余人次。
数据可以表明城管队伍建设的成效。今年实施扬尘治理裸土覆盖271.25万平方米,查处违法违规运输行为374起;新建非机动车停放栏320处,规范共享单车乱停放3万余件;取缔露天烧烤192家,专项整治机动车清洗站63家,关停84家,清理规范各类违规广告、招牌2000余处,办理投诉件257件,涌现好人好事50余件,城管新形象逐步树立。

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