我市创新开展“五大行动”
我市创新开展“五大行动”
推动“大学习大讨论大调研”活动向纵深开展
6月4日，市委办公室印发《资阳市开展“五大行动”工作方案》，对在全市深入开展思想大洗礼、作风大转变、能力大提升、环境大优化、行动大对标“五大行动”进行部署，以更加有力的措施推进“大学习大讨论大调研”活动向纵深开展。
《中共资阳市委办公室 资阳市人民政府办公室关于印发的通知》指出，深入开展“五大行动”，是市委鲜明导向主动担当直面问题解决问题的生动体现，是创新开展“大学习大讨论大调研”活动的重要抓手，是检验“大学习大讨论大调研”活动成效的直接标准。
《方案》明确，开展思想大洗礼行动，重点围绕“五破除五强化”，即破除盆地意识、强化开放意识，破除本位思想、强化大局意识，破除本本主义、强化创新意识，破除短期思维、强化长远意识，破除消极心态、强化担当意识，通过深入学习开阔眼界、启迪思维，通过深入讨论碰撞思想、达成共识，通过深入整改看到变化、见到实效。既找准现实表现又认清严重危害，既剖析主观根源又找到对策办法，立说立行、边查边改，探索建立思想大洗礼长效机制，凝聚推动资阳转型发展、创新发展、跨越发展的精神力量。
开展作风大转变行动，坚持惩戒与激励相结合，通过强化工作督查督办、加大监督执纪问责、开展作风问题专项巡察、扎实推行媒体监督、开展党风政风行风测评、持续深化干部“五评”工作、健全干部管理正向激励机制等有效措施，以解决“不作为、慢作为、乱作为”等缺乏担当精神的“为官不为”问题为重点，持续深化作风建设，推动干部作风大转变，形成风清气正、干事创业的健康向上新风气，巩固发展资阳良好政治生态。6月开始，市、县（区）联动开展“重点项目、营商环境、扶贫领域”三大专项巡察，重点巡察各级各部门党组织和党员干部在作风、纪律、腐败等方面的突出问题，着力发现和推动解决为官不为、庸懒散浮拖、不担当不负责、损害营商环境、损害政务发展环境等问题。7－8月集中开展市级部门（单位）和行业系统党风政风行风测评工作，适当扩大各被测单位工作履职情况在测评指标分值中的权重。选择党风政风行风测评排名靠后、班子运行情况较差、班子成员出现违纪违法现象等情形的部门（单位），采取“分管领导点评、班子成员互评、干部职工测评、社会各界访评、监管部门考评”等方式，分析查找班子问题，了解掌握干部德才表现、作风建设等情况。
开展能力大提升行动，切实解决干部队伍能力不济、本领恐慌和不愿为、不会为、不善为的问题。一是强化干部教育引导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是强化干部能力培训，全覆盖开展教育培训；围绕着力抓好党的十九大精神贯彻落实、推动经济高质量发展、实施乡村振兴战略、保障和改善民生、加强党的建设“五个着力”开展专题培训，计划共培训9772人次；实施治蜀兴川执政骨干递进培养计划，实施专业化领导干部培养工程、年轻干部铸魂工程和“一把手”提能工程，市、县（区）全年计划培训专业化领导干部40名、年轻干部80名、“一把手”40名。三是强化干部实践锻炼，加大干部轮岗交流力度，深入推进干部互派挂职，注重一线培养历练干部。四是强化干部鞭策激励，完善干部考核评价机制，探索推进日常考核评价“积分”管理机制和定性定量相结合的政绩考核评价机制；持续深入整治“为官不为”。
开展环境大优化行动，针对政务服务、营商亲商、城乡建设等软硬环境存在的差距，加紧补短板强弱项，努力营造舒适的生活环境、一流的营商环境，再造资阳发展新优势。优化政务服务环境方面，深化简政放权，提高审批效率，全面推进“互联网+政务服务”，制定出台推进“最多跑一次”改革工作方案，年底前“最多跑一次”事项达到80%以上。开展城乡环境大整治方面，扎实抓好“双创”工作，持续整治环境污染，深入实施大规模绿化全市行动，确保中心城区2018年基本达到省级文明城市标准和国家卫生城市标准，确保年底省级森林城市创建通过检查验收。
开展行动大对标行动，对标先进地区、先进部门、先进个人的工作理念、工作机制和工作模式，引导全市党员领导干部总结思考、找准差距、明晰方向、提振精神、奋起赶超，促进全市工作高标准、快节奏落实。选定对象确立标杆，在全面对标中，各县（区）要立足川渝、放眼全国，选择1－2个先进地区作为标杆实行全方位对标，市级单位要聚焦主责主业，选择国内、省内城市1－2个先进部门作为标杆；在单项对标中，各县（区）和市级单位要选择国内、川渝城市中1个先进地区和部门的某一方面具体工作进行深度对标；基层单位或组织也可在市内选择相关领域、行业等标杆进行精准对标。通过学习考察、讨论座谈、学习交流，建立友好单位、邀请标杆传经送宝等多种方式，对标学习查找差距。对照对标学习清单，形成整改台账和整改方案，整改提升追赶标杆。创新突破持续推进，及时总结推广“行动大对标”中的好做法、好经验，形成长效机制，推动各项工作提质增效。 （记者 范秀萍）
秋日茶山入画来
省农委特产处胡涛副处长来淮北市调研石榴小镇建设
肖像生意受青睐
蚌埠市龙子湖区四措施推进绿化安全隐患排查工作
推进汽车产业做大做强
我市创新开展“五大行动”
市水利局召开党组扩大会议学习贯彻中省市主要领导讲话精神
鼎湖区：区委八届五次全会召开
歙县政协收提案181件 创历年之最
民政部回应民生热点问题将温暖送到群众手上
叶沃昌书记带队到各村开展调研工作
纪念开封解放70周年暨革命烈事迹陈列馆开馆仪式举行
秀屿区：多举措整治城区黑臭水体
修文：送文化进军营 共话军民鱼水情
本月起 公立医院不收挂号费医疗服务价格调整
平房区委常委、副区长于振检查重污染天气应急响应期间供热企业减排措施执行情况
道县农村综合改革展新颜
了解毒品危害让青春无毒
房县诗经（黄酒）文化旅游节成果丰硕签约项目16个总投资73亿
市领导率队赴怒江州开展“百企帮百村”工作 助力怒江州决胜脱贫攻坚战
推动“大学习大讨论大调研”活动向纵深开展
6月4日，市委办公室印发《资阳市开展“五大行动”工作方案》，对在全市深入开展思想大洗礼、作风大转变、能力大提升、环境大优化、行动大对标“五大行动”进行部署，以更加有力的措施推进“大学习大讨论大调研”活动向纵深开展。
《中共资阳市委办公室 资阳市人民政府办公室关于印发的通知》指出，深入开展“五大行动”，是市委鲜明导向主动担当直面问题解决问题的生动体现，是创新开展“大学习大讨论大调研”活动的重要抓手，是检验“大学习大讨论大调研”活动成效的直接标准。
《方案》明确，开展思想大洗礼行动，重点围绕“五破除五强化”，即破除盆地意识、强化开放意识，破除本位思想、强化大局意识，破除本本主义、强化创新意识，破除短期思维、强化长远意识，破除消极心态、强化担当意识，通过深入学习开阔眼界、启迪思维，通过深入讨论碰撞思想、达成共识，通过深入整改看到变化、见到实效。既找准现实表现又认清严重危害，既剖析主观根源又找到对策办法，立说立行、边查边改，探索建立思想大洗礼长效机制，凝聚推动资阳转型发展、创新发展、跨越发展的精神力量。
开展作风大转变行动，坚持惩戒与激励相结合，通过强化工作督查督办、加大监督执纪问责、开展作风问题专项巡察、扎实推行媒体监督、开展党风政风行风测评、持续深化干部“五评”工作、健全干部管理正向激励机制等有效措施，以解决“不作为、慢作为、乱作为”等缺乏担当精神的“为官不为”问题为重点，持续深化作风建设，推动干部作风大转变，形成风清气正、干事创业的健康向上新风气，巩固发展资阳良好政治生态。6月开始，市、县（区）联动开展“重点项目、营商环境、扶贫领域”三大专项巡察，重点巡察各级各部门党组织和党员干部在作风、纪律、腐败等方面的突出问题，着力发现和推动解决为官不为、庸懒散浮拖、不担当不负责、损害营商环境、损害政务发展环境等问题。7－8月集中开展市级部门（单位）和行业系统党风政风行风测评工作，适当扩大各被测单位工作履职情况在测评指标分值中的权重。选择党风政风行风测评排名靠后、班子运行情况较差、班子成员出现违纪违法现象等情形的部门（单位），采取“分管领导点评、班子成员互评、干部职工测评、社会各界访评、监管部门考评”等方式，分析查找班子问题，了解掌握干部德才表现、作风建设等情况。
开展能力大提升行动，切实解决干部队伍能力不济、本领恐慌和不愿为、不会为、不善为的问题。一是强化干部教育引导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是强化干部能力培训，全覆盖开展教育培训；围绕着力抓好党的十九大精神贯彻落实、推动经济高质量发展、实施乡村振兴战略、保障和改善民生、加强党的建设“五个着力”开展专题培训，计划共培训9772人次；实施治蜀兴川执政骨干递进培养计划，实施专业化领导干部培养工程、年轻干部铸魂工程和“一把手”提能工程，市、县（区）全年计划培训专业化领导干部40名、年轻干部80名、“一把手”40名。三是强化干部实践锻炼，加大干部轮岗交流力度，深入推进干部互派挂职，注重一线培养历练干部。四是强化干部鞭策激励，完善干部考核评价机制，探索推进日常考核评价“积分”管理机制和定性定量相结合的政绩考核评价机制；持续深入整治“为官不为”。
开展环境大优化行动，针对政务服务、营商亲商、城乡建设等软硬环境存在的差距，加紧补短板强弱项，努力营造舒适的生活环境、一流的营商环境，再造资阳发展新优势。优化政务服务环境方面，深化简政放权，提高审批效率，全面推进“互联网+政务服务”，制定出台推进“最多跑一次”改革工作方案，年底前“最多跑一次”事项达到80%以上。开展城乡环境大整治方面，扎实抓好“双创”工作，持续整治环境污染，深入实施大规模绿化全市行动，确保中心城区2018年基本达到省级文明城市标准和国家卫生城市标准，确保年底省级森林城市创建通过检查验收。
开展行动大对标行动，对标先进地区、先进部门、先进个人的工作理念、工作机制和工作模式，引导全市党员领导干部总结思考、找准差距、明晰方向、提振精神、奋起赶超，促进全市工作高标准、快节奏落实。选定对象确立标杆，在全面对标中，各县（区）要立足川渝、放眼全国，选择1－2个先进地区作为标杆实行全方位对标，市级单位要聚焦主责主业，选择国内、省内城市1－2个先进部门作为标杆；在单项对标中，各县（区）和市级单位要选择国内、川渝城市中1个先进地区和部门的某一方面具体工作进行深度对标；基层单位或组织也可在市内选择相关领域、行业等标杆进行精准对标。通过学习考察、讨论座谈、学习交流，建立友好单位、邀请标杆传经送宝等多种方式，对标学习查找差距。对照对标学习清单，形成整改台账和整改方案，整改提升追赶标杆。创新突破持续推进，及时总结推广“行动大对标”中的好做法、好经验，形成长效机制，推动各项工作提质增效。 （记者 范秀萍）
秋日茶山入画来
省农委特产处胡涛副处长来淮北市调研石榴小镇建设
肖像生意受青睐
蚌埠市龙子湖区四措施推进绿化安全隐患排查工作
推进汽车产业做大做强
我市创新开展“五大行动”
市水利局召开党组扩大会议学习贯彻中省市主要领导讲话精神
鼎湖区：区委八届五次全会召开
歙县政协收提案181件 创历年之最
民政部回应民生热点问题将温暖送到群众手上
叶沃昌书记带队到各村开展调研工作
纪念开封解放70周年暨革命烈事迹陈列馆开馆仪式举行
秀屿区：多举措整治城区黑臭水体
修文：送文化进军营 共话军民鱼水情
本月起 公立医院不收挂号费医疗服务价格调整
平房区委常委、副区长于振检查重污染天气应急响应期间供热企业减排措施执行情况
道县农村综合改革展新颜
了解毒品危害让青春无毒
房县诗经（黄酒）文化旅游节成果丰硕签约项目16个总投资73亿
市领导率队赴怒江州开展“百企帮百村”工作 助力怒江州决胜脱贫攻坚战