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开封第一河务局:“任务导向”方式创新青年职工培养
通讯员黄海伟 邹佳宾报道 近日,开封第一河务局创新青年职工培养方式,以任务作为学习的桥梁,“驱动”青年职工完成任务,达到成长培养目的。
据了解,该局运用“任务导向”方式开展的活动,主要为本单位《青年职工快速成才培养计划》内容,包括劳动体验周、读书交流活动、劳模技师“开讲了”等。活动从通知、组织、实施和宣传等环节,全部由青年职工活动小组自由讨论设计、制定方案、任务分工和组织实施,单位给他们提供了充足的创造空间进行发挥。因此,活动的组织过程和活动本身都成为了青年职工培养的途径,达到了一举两得的效果。
这种“任务导向”培养方式,既能引导青年职工由“被动”学习向“主动”学习转变,丰富学习形式,也可激发青年职工们的积极性,强化他们在自我成长过程中的主导作用。
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