当涂县：推行“书记项目”，激发党建责任

当涂县委把“书记抓，抓书记”作为落实党建工作责任制，提升党建工作质量的重要抓手。
一是双向“报项目”。采取“定向+自选”模式，建立“议项-审项-立项”工作机制。年初，对部分党（工）委实行定向命题的同时，各党（工）书记带领班子成员开展调研走访、党群座谈会，从党小组意见抓起，参加基层党小组会，共议项目，把推广本地特色工作、解决突出问题作为选题上报。今年，全县新申报了42个项目，按标准、分领域逐个“过筛子”，最终确立26个“书记项目”，对空、大、旧的项目打回，避免项目“劣质”、“同质”。
二是领头“推项目”。党（工）委书记牵头“挂帅”，将“书记项目”列入“三个清单，成立项目推进小组，制定项目计划书，组织外出学习，实行一月一分析，一季一总结。书记们通过想点子、派力量、找资源等措施，推动项目进展。县委组织部联合农委、科技局等部门，选派技术骨干、党建顾问37人，成立项目顾问团5个，专家指导团4个，加大项目推进合力。
三是集中“评项目”。年终，召开项目评审会，逐个对项目进行评审验收，结果列入党建目标考核，直接挂钩书记评先评优。2017年，当涂县对“书记项目”评选出一、二、三等奖分别给予3万、2万、1万元奖补经费，对不合格“书记项目”发放问题督办单，约谈党委书记，切实增强党委书记带头研究党建、谋划党建、推动党建的主业意识和专业能力，让党建工作成果突显出来。

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