南航首开“校友企业”招聘会 校友现场助阵招学弟学妹

  （通讯员 李梓白 于园芳 记者 张璐）已经毕了业的学长学姐回母校除了看老师、吃食堂、重温大学生活，还能招聘！3月25日，南京航空航天大学举办了一场略显特别的春季招聘会，这次招聘会共吸引了200余家企业参加，面向南航各专业招聘，吸引了千余名求职学生参加。现场更首开校友企业专场招聘会，共有19家校友企业重回南航，反哺母校。
据悉，面对众多求职者，不少用人单位早已提前明确录取标准。中航发中传机械的面试官表示：“南航一直是我们主要的人才招聘院校，这次我们至少要招60名左右的学生。一方面是看重南航学生的专业能力，其次是企业需要踏实稳重的人才。”除此之外，众多招聘企业也多次提及“二次学习能力”。
本次招聘会最让毕业生关注的当属校友企业。万帮新能源投资公司的负责人李德胜是南航自动化学院的毕业生，他表示，公司在发展中对人才需求极大，他对母校十分了解，对南航的毕业生也更为青睐，“南航的学生身上有这种稳重和钻研的因子。”李德胜用自己的经历为大学生就业选择得问题做出了解答，“毕业后在国电南瑞工作了13年后，我却毅然辞职加入星星充电公司，投身新能源这一新兴行业，我想告诉大家，一个机遇到了，那一定要抓住它，”他补充道，“平台也很重要，选择一个有发展潜力的行业，你对这个行业奉献的价值，最后都会得到回报。”“从学校到企业是一个角色转变的过程，所以学习能力和态度十分重要。”安徽创世科技股份有限公司的负责人这样谈到，“我们要看简历中的学习成绩和项目经历，也要综合学生的谈吐和态度，符合企业文化，能够真正融入到企业里去。”在如今的就业热潮中，自身过硬的专业素质和综合品质显然比“名校光环”更为重要。
另一位校友企业董事朱俐莉也提出了自己的看法：“不管是一个大公司，还是刚起步的小公司，就业都是双向选择，保证一致的价值观是非常重要的。”面对前来应聘的南航学生，朱俐莉表示很理解现在学生的心理负担，会尽量给予母校学生更人性化的待遇，“我们也会开放实习基地，让学生更能深入了解我们，吸引更多的母校人才。”
记者观察到，南航学生对于企业选择也呈现出多样化的倾向。一位来自理学院的应届毕业生表示，自己更青睐于有发展潜力的公司，而在招聘会现场，一位家长表示，自己替在外地读书的女儿来投简历，希望女儿能找到一份稳定的工作。工作的稳定性是来到招聘会现场的家长们最看重的一点。据南航就业指导中心的负责老师介绍，“此次邀请校友企业返校，一方面是为校友企业的人才招聘提供来自母校的支持，一方面也给广大毕业生提供了与优秀校友接触与学习的机会。”记者在现场看到，很多校友在面试应聘者的过程中也会对应聘的学弟学妹们给予更多关爱，他们语重心长地为应聘学弟学妹给予求职指导及职场发展建议。校友招聘会也给校友们搭建了更多的交流平台。重返南航的校友们，目睹南航如今的面貌，也都表示感念在南航的时光，李德胜感叹道：“回到这里有一种亲切的感觉，看到现在母校的成就也很为之骄傲。”

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