宿迁高新区——探索党建“五个联合”新模式
宿迁网讯 今年以来，宿迁高新区紧盯党建目标，积极探索，以宿迁高新区机关党支部和江苏秀强玻璃工艺有限公司（下称“秀强股份”） 为试点，探索“联合教育、联合活动、联合服务、联合攻坚、联合创建”新模式，促进机关党组织和非公企业党组织互联共建。
联合抓好党员教育。采取联合举办知识竞赛、文体活动及参观教育基地等形式丰富党员教育形式，扩大教育成果。定期组织机关党员深入企业车间，开展“当工人、促发展”劳动体验活动，通过角色转换实现党员的自我教育。截至目前，共走进企业5次，组织党员教育活动4次，参与活动机关党员128人次、企业党员145人次。
联合开展组织活动。推广主题党日活动，组织机关党员和企业党员在每月主题党日开展“三会一课”、重温入党誓词、合过“政治生日”等活动。由宿迁高新区机关党支部书记和秀强股份党支部书记为党员讲党课，进一步拓宽机关党员和企业党员的视野。截至目前，共组织党课5次，参加党员345人次。
联合服务基层群众。结合“三进三帮”大走访、“扶贫济困”等活动，组织机关党员和企业党员走进社区、基层开展帮扶、精准扶贫活动，深入联系点服务基层群众。每季度至少组织一次集中服务基层群众活动，通过入户走访、结对扶贫、助学助残、走访慰问、认领“微心愿”等方式，增进党员对群众的感情，增强他们的服务意识。截至目前，共组织帮扶活动5次，走进敬老院3次，开展关爱活动4次。
联合解决发展难题。发挥机关优势，及时把国家、省、市、区及宿迁高新区的好政策传达到企业，帮助企业用好政策。积极研究协调企业在生产经营中遇到的实际困难，帮助企业困难职工解决生活中的难题。截至目前，共向企业传达优惠政策7个。
联合打造党建载体。帮助企业围绕经营发展设计党建载体，丰富党建工作方式，激发党建工作活力。宿迁高新区机关党支部指导秀强股份深入开展非公企业“双强六好”党组织创建等活动，搭建党员先锋岗、党员责任区、党员服务岗、党员突击队、党员技术攻关组等发挥党员作用的平台，促进机关党员履职尽责创先进、企业党员立足岗位争优秀。截至目前，宿迁高新区已建成“高知党建”“先锋站台”“红领助企”等党建品牌。（刘鹏 马海建）
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