定海春季人力资源招聘会求职难和招聘难并存

今天上午,定海区举行春季人力资源招聘会,现场共有112家企业参会,提供就业岗位近3000个,求职者能顺利找到工作吗,企业能找到合适的用工吗?
陈帮海拥有叉车证书和吊车指挥证书,因为年纪略大,今年48岁的他在现场被不少企业拒绝。不过,太平洋海工向他抛出橄榄枝,让他先行进行了登记。
应聘人员陈帮海:有些地方招人,像我年纪大了一点就不能录取。
卢福艳是重点大学本科毕业生,曾在华为技术有限公司北京研究所工作了十年,因为随军来到了舟山。但今天在各家企业的招聘摊位询问了一圈,却发现与她期望的有些差距,她不得不降格求职。
应聘人员卢福艳:我学的是计算机专业,这种行业一般在大城市会多一些,但在舟山,专业需求不是很多的,感觉选择面比较窄。
人员求职难,企业招工也难,尤其是“蓝领”人才紧缺。金鹰股份、7412工厂、太平洋海工等工业龙头企业都到现场设摊寻找技能人才。虽然企业求才心切,但求职大军中却少了些技工的身影,一个上午过去,每家企业技术人员的报名人数还是寥寥无几。
7412工厂招聘专员李海燕:需求的岗位还是挺多的。我们是根据销售额来定的,今年销售额提高了一些,所以人员配比增加了许多。但从这次招聘会来说,招到足够的人,不是很乐观。
舟山市龙源四方机械有限公司总经理助理任海:整体来看人比较多,但是真正对口的相对来说比较少。到现在为止有一部分人应聘,但总的来说不是很理想。有好的人才,我马上就把他定下来。
技能人才紧缺的结构性矛盾由来已久,一些企业负责人也表示,他们将根据实际情况,调整用人岗位及适当提高待遇水平。

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