本溪市司法局全力提升法律服务品位层次六项举措打造优质营商发展环境

　　5月21日，本溪市司法局召开解决“办事难”问题专项整治工作会议，市司法局党委书记、局长范大明要求全系统干部职工要统一思想，提高认识，以解决“办事难”为着力点，以“转作风”为切入点，以通报案例教训为警鉴，进一步增强责任感和紧迫感，彻底解决“办事难”问题，六项举措全力提升法律服务品位层次，打造优质营商发展环境。
一是依法履行司法行政工作职能。进一步完善司法行政权力清单、责任清单制度并实行动态化管理，大力加强行政程序、法律执业程序规范化建设，保证行政权力和法律服务职权在法治的轨道上运行。
二是不折不扣落实上级方向性、政策性新举措。认真贯彻落实执行省厅制定的打造最优发展环境二十五项措施，市委市政府部署的“三抓三促”新任务，市局出台的十二条规定，以问题为导向，制定完成任务的时间表、路线图，以百姓需求、市场需要为标尺，不断创新服务举措，积极推进措施落实，提升服务实效。
三是强化司法行政制度体系建设。进一步健全完善法律服务工作管理制度，做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、日常考核严格化，使各项工作有章可循，减少工作开展和权力使用的随意性，确保各项工作落到实处。
四是全面推进政务公开。进一步完善司法行政信息公开制度，拓宽公开渠道，明确司公开范围和内容，做好依申请政府信息公开工作，并利用有效载体，主动公开相关执法执业信息，提升执法、执业服务的公信力和透明度。
五是加强对法律服务行为的制约和监督。全市各法律服务行业主管部门要履行全面监督职责，进一步严明纪律，严格执行责任追究制度，严肃查处违法乱纪行为，自觉接受监督监管，及时纠正违法或不当行为，树立窗口服务良好形象。
六是加强领导班子和队伍建设。要集中精力，抓班子、带队伍、强党建，通过严格落实执行民主集中制、“三会一课”、党风廉政建设责任制等各项制度，把两级班子建设和“三支”队伍建设提高到一个新的水平，为促进“办事难”问题根本解决提供坚强的组织和智力保障。

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