怀远县“六举措”谋划2018年支农政策培训工作思路

一是精心制定方案。为保证宣传培训工作规范有序开展，制订《怀远县财政人员财政支农政策培训实施方案》，对培训的指导思想、培训原则、培训目标、培训内容、培训对象、培训经费、培训考核等进行了明确，使培训工作有序进行。
二是明确工作职责。实行培训工作责任制，主要领导亲自挂帅，人教科牵头运作，相关科室参与，业务骨干登台任教。责任到人，责任到科室，并将培训工作纳入财政部门工作目标责任制进行考核。
三是加强团结协作。各职能科室之间、各所之间、所与村之间互相团结，密切配合。财政局主动与党校、农委和相关乡镇团结协作，相互配合。
四是完善培训制度。一是建立考勤制度，对学员进行全天候考勤；二是建立食宿管理制度，由党校统一安排食宿，确保学员在学习期间不外出；三是建立考核考试制度，在培训结束后，由县财政局组织命题，对参训学员进行考试考核；四是建立跟踪调查制度，由县财政局在培训活动结束后，组织专人到各乡镇及时调研，以便即时改进培训工作。
五是强化舆论宣传。通过印发简报、新闻报道等方式，加强培训工作的舆论宣传。印发民生工程支农政策宣传小册子，发放到千家万户，不仅使受培训的人员懂得财政政策，而且使广大农户懂得财政支农政策。
六是积极开展调研。对培训进行针对性调查研究，找出行之有效的方式方法进行办学，及时发现解决培训中存在的问题，把培训工作办的更好。（来源：县财政局）

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