2018大苏州最佳雇主榜单出炉 求职者最在意哪些方面
昨天上午，2018大苏州最佳雇主榜单出炉，经过层层筛选，共有20家企业获得这个称号。
那么，到底什么样的企业才能获得这个最佳雇主的称号呢?我们苏州求职者最在意哪些呢?
小徐是园区一家电子企业的员工，90后的她充满朝气与活力，在求职时，也更有自己的主见。
最佳雇主企业员工徐一琳表示，最重要的是找到一个企业文化比较好的平台，有更多的学习机会，能够掌握更多的技能，对自己将来的发展有更好的空间。
在颁奖盛典现场，主办方分享了4248名大苏州职场人共同参与的《苏州职场人理想雇主意向》调研结果。此次的调研人群以小徐这样的80后90后为主，这两类年龄段占比分别高达41.7%和46.8%。其中90后求职更为重视的择业因素前三位依次是薪酬福利水平、个人发展前景和企业文化氛围。
最佳雇主企业负责人范永新表示，他们都是在精力最充沛的时候，公司也有很多俱乐部的活动像瑜伽、羽毛球、篮球等等，包括我们有龙舟队，我们实现一个口号“一起欢乐、一起成长”。
当然仅仅只有欢乐是不够的，以这家企业为例，员工年龄中位数在33岁左右，这部分人不仅是企业的中坚力量，也是家里的顶梁柱，所以对于他们来说，个人发展前景也是非常重要。从技术员成长为高级工程师，也有从技术员成长为助理经理，这是目前跨度最大的。
在这家企业，从技术员成长为助理经理，有人只用了8年时间，而薪酬福利水平却实现了十倍增长。人力资源公司总经理沈莺燕认为，90后逐渐成为劳动力市场的主体之后，他们的想法跟我们以前的70后、60后，包括80后都是不一样的。他们所关注的福利，不是物质上的福利，他们关心的是有没有弹性的假期，因为这样他们会更自由、更能支配自己的时间。(苏州广电全媒体记者陈志佳)
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当然仅仅只有欢乐是不够的，以这家企业为例，员工年龄中位数在33岁左右，这部分人不仅是企业的中坚力量，也是家里的顶梁柱，所以对于他们来说，个人发展前景也是非常重要。从技术员成长为高级工程师，也有从技术员成长为助理经理，这是目前跨度最大的。
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