市工商局"四个到位"保证干部作风大整顿活动收到成效

　　干部作风大整顿活动以来，市工商局按照全市干部作风大整顿活动领导小组统一部署，从9月1日到10月15日，集中40天的时间在全局范围内开“干部作风大整顿”活动。活动期间市工商局党组高度重视、组织有力，广大干部职工积极参与、主动作为，集中查摆整改了一批作风领域问题，解决了一批群众反映强烈、社会高度关注的突出问题，进一步强化了正向激励、提振了干部信心。
一是高度重视，组织领导到位。 市工商局根据省、市要求部署，第一时间召开全局干部大会，认真贯彻落实省、市领导干部大会精神。下发了《松原市工商局关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，成立了干部作风大整顿活动领导小组，对全局作风大整顿活动进行组织领导。该局要求全局干部职工必须深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，对全局干部队伍作风问题进行一次全面整顿。并提出从市局党组开始，各科室、各分局主要负责同志带头开展学习教育，一级抓一级，切实发挥“头雁效应”，全面推动干部作风大整顿、大改进、大提升，为加快新时代松原“两个城市”建设提供坚强的作风保证。
二是深入学习，正确认识“五弊”之害。为进一步加强这次干部作风大整顿的实效性，促进活动落实，该局下发了《关于松原市工商局干部作风大整顿活动继续加强学习教育的通知》，明确干部作风大整顿活动要求和学习教育“六项重点”。市工商局党组带头系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党中央对长春长生公司问题疫苗案件的处理决定，以及省、市委干部作风大整顿活动的讲话精神、中央八项规定等“六项重点”学习内容。各科室、分局也把加强教育学习作为开展好大整顿活动的重要前提，根据自身实际积极加强学习，着力提高各级领导干部政治站位。
三是深入查摆整改，作风整顿到位。为了找准班子作风建设中存在的突出问题，市工商局坚持刀刃向内，一方面组织各级干部和班子对照“五弊”，开展自查；一方面在机关设立了意见箱、通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式，征求干部职工、社会群众的意见；同时向省工商局、市直单位、服务对象及各县（市、区）市场监督管理局、直属分局队发送征求意见函150份，征求各方意见；市局班子带头开展“五走进”活动，了解基层和服务群众对工商工作的意见。截至目前，全局共梳理出各级班子存在问题53条，各级领导干部存在问题266条。并制定了“五个清单”，严格实行销号制度，坚持边查边改、即知即改、立行立改，开门整改。到九月末，所有问题均整改完毕。
四是选树、使用先进典型，确保引领带动到位。市工商局认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，坚持严管与厚爱相结合，采取自下而上、上下结合的方式，树立叫得响、过得硬的领导干部典型，认真选树干部2人，鼓励带动更多干部积极担当、奋发进取，撸起袖子加油干。全局范围内组织推荐敢于担当、奋发有为的先进典型2人，大胆使用一批，形成用好一个人激励一大片的正向激励效应，鼓励带动更多干部积极投身新时代发展建设生动实践。
市工商局将就进一步转变作风、提振信心，自觉做到“两个坚决维护”，以新时代新担当新作为的实效检验干部作风大整顿活动成效，提升全局干部队伍形象，切实履职尽责、扎实工作，为新时代松原“两个城市”建设贡献力量。

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