金坛实施“返乡兴村人才计划” 每村都配1名后备干部
金坛实施“返乡兴村人才计划”
每村都配1名后备干部
昨天，金坛区发布公开招聘村级后备人才简章，为101个行政村（涉农社区）各配备1名后备干部。
此次金坛区公开招聘村级后备人才，涉及6镇3街道的101个行政村（涉农社区），要求应聘者具有全日制本科及以上学历，年龄在33周岁以下，有1年及以上工作经历。着眼返乡兴村实际需求，特意要求应聘者本人或父母、配偶目前为所报考镇（街道）农村地区户籍，或者本人首次落户户籍在所报考镇（街道）农村地区。
据了解，此次招聘将通过笔试和面试，各镇（街道）从高分到低分按比例确定考察人员，再经差额票决，体检合格者报区委组织部备案审核并公示。录用人员1年实践锻炼期满后，经考核合格的纳入正式村干部管理和“返乡兴村人才计划”，由区委组织部牵头跟踪培养，表现优秀的按有关规定和程序进入“两委”班子。
金坛区委组织部副部长罗祎告诉记者，该区近年大力实施村干部职业化管理，加强村干部队伍规范化建设。此次集中招聘村级后备干部，将吸引和鼓励优秀青年人才回流乡村，为实施乡村振兴战略储备人才。
（赵鹤茂 于水 王梦兰）
来源：常州日报
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据了解，此次招聘将通过笔试和面试，各镇（街道）从高分到低分按比例确定考察人员，再经差额票决，体检合格者报区委组织部备案审核并公示。录用人员1年实践锻炼期满后，经考核合格的纳入正式村干部管理和“返乡兴村人才计划”，由区委组织部牵头跟踪培养，表现优秀的按有关规定和程序进入“两委”班子。
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