新昌县质监局做实“党建+”聚合新动力
新昌县质监局坚持以“党建＋”为引领，深化党建工作与中心工作的深度融合，推动各项工作提升。
一是“党建＋思想”。一是重抓理论学习。每年初，党总支根据县委、县直机关党工委和局党委的总体部署，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，制定并下发年度理论学习计划；在保证每月至少两次集中学习的基础上，组织开展新春教育周、纪律教育月、“科长讲坛”、“人人讲党课”等理论学习活动。二是强化信念教育。每年年初结合工作实际组织开展新春教育周活动，上好开门第一课；组织开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、“新昌精神”大讨论、“红船精神”专题学习、十九大精神学习教育等活动；把握“七一”、支部主题党日等特殊时间节点，开展传统革命教育和廉政文化教育。
二是“党建＋管理”。一是优化成员组织架构。实行标准化“清单管理”，每年年初制定党组织年度工作计划，不仅三级书记有党建责任清单，每位委员、党员都有责任清单，要求党员干部按照责任清单开展工作并定期汇报述职，基本堵住了职责盲区。二是探索党建标准化。2017年，该局机关党总在全县机关部门中先行先试，探索开展党建标准化试点工作，构建了包含组织机构、组织生活、党员管理、党员活动、党员监督、党建文化等六个方面的内容，共30个标准的党建标准体系，每个标准文件明确一项党建工作内容，主要针对“谁来做”、“做什么”、“怎么做”的问题，规定实际操作过程中的工作依据、内容、时间、形式、方法、流程和要求等。
三是“党建＋服务”。一是围绕“品”“行”优化作风建设。全面加强机关廉政文化建设，每年定期更新公开栏廉政宣传内容，不断完善廉政文化走廊，创新设计党员活动室廉洁文化墙，建立廉政网络平台，定期发送廉政提醒短信，积极营造良好的廉政文化氛围，创新“五个一”纪律教育活动，强化组织内部廉政建设，提升制度和纪律执行的刚性，打响“品”字诀；组织全体党员干部开展党员承诺签名活动，亮出党建责任书，围绕“行”字提升，进一步深化亮身份、亮承诺、亮目标、亮短板、亮业绩“五亮行动”，创新党员“政治生日”纪念活动，通过发送“生日祝福”短信、开展谈心谈话、过集体生日、开展志愿服务等形式让党员重温入党初心、提升思想境界。二是创新“服务”提升外部形象。组织实施“亮旗在岗位”行动，在服务中心工作的基础上，党员结合科室工作主动申报认领党员服务岗、党员监督岗等特色服务岗，自觉服务单位廉政监督、业务服务等工作，用实际行动打响“服务”品牌；结合业务工作，持续开展“新时代·新思想·新作为”联系村结对共建支部主题党日、“双零”服务进企业、“安全知识进小区”等一系列支部主题党日活动、假日支部活动，打响党建品牌，充分发挥党员的先锋模范作用，提升党组织外部形象。
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二是“党建＋管理”。一是优化成员组织架构。实行标准化“清单管理”，每年年初制定党组织年度工作计划，不仅三级书记有党建责任清单，每位委员、党员都有责任清单，要求党员干部按照责任清单开展工作并定期汇报述职，基本堵住了职责盲区。二是探索党建标准化。2017年，该局机关党总在全县机关部门中先行先试，探索开展党建标准化试点工作，构建了包含组织机构、组织生活、党员管理、党员活动、党员监督、党建文化等六个方面的内容，共30个标准的党建标准体系，每个标准文件明确一项党建工作内容，主要针对“谁来做”、“做什么”、“怎么做”的问题，规定实际操作过程中的工作依据、内容、时间、形式、方法、流程和要求等。
三是“党建＋服务”。一是围绕“品”“行”优化作风建设。全面加强机关廉政文化建设，每年定期更新公开栏廉政宣传内容，不断完善廉政文化走廊，创新设计党员活动室廉洁文化墙，建立廉政网络平台，定期发送廉政提醒短信，积极营造良好的廉政文化氛围，创新“五个一”纪律教育活动，强化组织内部廉政建设，提升制度和纪律执行的刚性，打响“品”字诀；组织全体党员干部开展党员承诺签名活动，亮出党建责任书，围绕“行”字提升，进一步深化亮身份、亮承诺、亮目标、亮短板、亮业绩“五亮行动”，创新党员“政治生日”纪念活动，通过发送“生日祝福”短信、开展谈心谈话、过集体生日、开展志愿服务等形式让党员重温入党初心、提升思想境界。二是创新“服务”提升外部形象。组织实施“亮旗在岗位”行动，在服务中心工作的基础上，党员结合科室工作主动申报认领党员服务岗、党员监督岗等特色服务岗，自觉服务单位廉政监督、业务服务等工作，用实际行动打响“服务”品牌；结合业务工作，持续开展“新时代·新思想·新作为”联系村结对共建支部主题党日、“双零”服务进企业、“安全知识进小区”等一系列支部主题党日活动、假日支部活动，打响党建品牌，充分发挥党员的先锋模范作用，提升党组织外部形象。
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