相山区织牢织密劳动保障维权网

淮北新闻网讯 今年以来，相山区坚持把治欠保支作为利民惠民的重要工程，积极推进社会保障体系建设，高效化解劳资双方纠纷，确保劳动关系和谐稳定。截至目前，共受理各类投诉举报案件206件，涉及人数1898人，涉及金额1857.2万元。其中劳动保障监察受理113件，涉及人数1365人，涉及金额1208.2万元；劳动仲裁受理103起，为533名劳动者挽回经济损失649万元。同时，通过部门联动，积极协调发放农民工工资8320万元。
相山区明确保障农民工工资支付工作的属地管理责任、行业部门监管责任和用人单位主体责任，将此项工作纳入区政府年度目标绩效管理，实行百分制考核，考核结果在全区进行通报。通过实施诚信评定、违法公示和“黑名单”等制度，在建筑、农水等工程建设领域全面推行农民工实名制管理、工资专用账户、按月银行代发和农民工保证金等制度，进一步补齐制度短板，完善维权机制。此外，区劳动保障部门全面畅通电话、网络和窗口三大举报投诉渠道，对侵害农民工合法权益案件快接、快立、快处、快结。
今年以来，相山区先后组织开展保障农民工工资支付专项检查行动、解决欠薪历史遗留问题专项整治行动、化解重难点案件百日攻坚行动，围绕治欠保支这条主线，重拳出击，严厉打击恶意欠薪行为。年内，该区人社局已受理农民工投诉案件18起，帮助1254名农民工追回拖欠工资1156.76万元；排查存在欠薪隐患企业6家，拖欠930名农民工工资2647万元，切实将欠薪隐患消灭在萌芽阶段。以进一步完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制、劳动仲裁与法院的裁审对接机制等为契机，相山区持续优化执法资源，提升执法效能；同时，建立人社、住建、信访、公安、法院、司法、总工会等部门参加的解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度，定期召开会议，研究解决重点难点问题。
针对疑难案件，相山区定期研判形势，根据案件焦点有的放矢。中盟（淮北）制衣有限公司拖欠工资及社保一案中，根据实际需要，区仲裁委将仲裁庭“移动”到公司厂房，现场公开公平审理270人仲裁案件，成功为270名劳动者讨回300万元工资及社会保险费。
■记者韩惠通讯员任启虎

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