嘉兴海事局积极推进“走在前列”工作提升发展成效
“走在前列”是浙江海事局贯彻落实上级要求的全局性战略部署，也是在打造人民满意海事中引领示范，更好发挥经济社会发展先行者角色作用的重要举措。嘉兴海事局按照上级部署，将“走在前列”作为工作总抓手，结合实际积极谋划、推进“走在前列”工作。
一、推进“走在前列”工作成效
对接上级工作部署和要求，结合自身实际，嘉兴海事局“走在前列”工作确定了六方面主要任务和82项具体任务。并发文组织实施。通过谋划“走在前列”，有力推动了各单位部门深入思考发展目标，提高站位，提升工作成效。一是依托“走在前列”统筹全局工作，全局各单位、部门对单位的发展愿景、目标、各项阶段性任务认识更清晰，也为单位发展注入了活力。二是明确了工作标准和质量要求，通过落实工作具体举措和量化控制，各单位、部门开展工作的理念更加务实、思路更加清晰、内容更加具体。三是借助“走在前列”平台，强化工作督办，有效增强了工作的紧迫感，各项工作的推进节奏加快，有效提升了工作质量和效率。
二、谋划推进“走在前列”工作举措
（一）提高“走在前列”工作的全员参与度。浙江海事局第二季度安全例会之后，第一时间对“走在前列”工作进行专题研究部署，成立领导小组，初步明确了本项工作的指导思想和主要目标，并全力推进。一是部署开展“践行红船精神有为走在前列”谋新篇大讨论活动。全局结合“两学一做”学习教育，认真学习《关于推进浙江海事局“走在前列”的指导意见》，从“找短板、找方向、找标杆、找方法”等方面为破解嘉兴海事发展难题献计献策，收到意见、建议58项。二是局年中工作座谈会专题开展“走在前列”研讨。各部门结合基层执法模式改革工作要求，谋划提出了具体的工作目标和举措。三是编制“走在前列”工作方案和工作任务。在初稿确定六方面主要任务和72项具体任务，明确责任部门、协同部门（单位）以及完成时限的基础上，再次召开专题研讨会，对接浙江海事局“走在前列”重点任务清单，确定了82项具体任务。
（二）科学构建“走在前列”目标定位。提升目标设定的导向性。结合上级的要求及单位实际，坚持按照有一定高度，同时符合工作实际的原则，通过大讨论、座谈、调研等方式，集思广益，形成我局“走在前列”工作目标。即以“三化”建设为统领，顺应改革要求，进一步理顺工作机制、优化内部管理，强化现场综合执法、创新监管服务模式，对标内外“两个稳定”，努力打造浙江海事系统最平安辖区，打造浙江海事系统最稳定、充满活力的海事队伍，推进建设与地区发展功能定位相衔接、与水上交通发展需求相适应的具有鲜明发展特色的海事机构。争取在优势领域走在前列，提升嘉兴海事在浙江海事系统的影响力。
（三）不断完善“走在前列”任务举措。按照浙江海事局“走在前列”总体部署，做好规定动作，突出自选动作，坚持特色发展、重点突破，扩大影响、树新形象，推进整体发展水平提升。一是认真贯彻落实浙江海事局总体工作部署。坚持“强化系统管理、坚持依法行政、突出开放共享、注重发展实效”的基本原则，全面推进打造精准海事监管体系、优质海事服务体系、高效综合管理体系、高素质海事队伍、强有力保障体系、坚强党建引领体系六大方面任务，以更高的标准和有力的措施，努力争先进位。二是坚持特色发展推进嘉兴海事“走在前列”。围绕“保持内外‘两个稳定’，努力打造浙江海事系统最平安辖区，打造浙江海事系统最稳定、充满活力的海事队伍”目标，推进嘉兴特色“走在前列”工作取得切实成效。
三、存在的不足和下一步工作打算
“走在前列”是一项系统工程，工作谋划和推进实施中也存在一些不足，主要表现在：一是理念不新。少数部门和职工没有深层次意识到这是浙江海事局和我局的全局性的战略部署，存在将“走在前列”理解成口号化、空对空的务虚工作的现象，思想认识不够到位。二是思考不够。主动关注并积极思考“走在前列”工作的不多，在平时工作中“走在前列”目标意识还不够清晰，一般遵循的原则是上级让做什么就做什么，对于在履职过程中按照“走在前列”的标杆和要求去谋划、实施、鞭策自身工作关注不够，思考不多。三是参与不足。局领导的态度很坚决，但个别部门和单位的职工持一种观望状态，存在少数工作任务启动较慢，前期节奏相对迟缓，临近时间节点赶任务、催进度的现象。
下一步，嘉兴海事局将坚持特色发展，重点突破的原则，深入推进“走在前列”各项工作部署落实并取得实效。一是加强组织领导，落实工作责任，明确分工，推进“走在前列”任务全面实施。同时突出重点，选准突破口，努力形成嘉兴海事“走在前列”工作亮点。二是根据“定期评估，滚动推进”的原则，各单位、部门结合年度工作思路谋划和目标任务分解，制定年度“走在前列”重点任务清单并推进实施。三是“走在前列”工作推进落实情况纳入年度目标管理考核，强化监督检查，解决工作动力不足、活力不够的问题，确保取得实效，充分展示嘉兴海事发展成果。
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