市财政局扎实推进预算绩效管理

⑴设立机构。设立绩效管理科，明确工作职责，落实专人，牵头推进全市并指导县(区)开展财政绩效管理工作。⑵建章立制。建立《宜宾市市级预算绩效目标管理暂行办法》《2018年市级预算绩效动态运行监控管理工作方案》等制度，扎实推进预算绩效管理。⑶动态监管。拓展预算绩效前端(预算目标评估)和后端(绩效结果评价)，向首批12个试点部门派出财政绩效动态监管员，实行全过程动态监控管理。⑷严格考评。采取购买社会服务方式选定9家专业机构辅助开展预算绩效管理，按不低于30%比例开展抽查评估，考评结果作为预算安排重要依据，并纳入年度目标考核。 (市财政局)

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