海陵岛试验区:召开廉洁保证金发放大会

24日下午，海陵岛试验区召开廉政保证金发放大会，向全区公职人员发放廉政保证金，并总结制度试行三年的情况，对新修订的廉洁保证金制度进行说明。
　　近年来，海陵岛试验区纪委在开展监督执纪工作中发现，该区党员干部易发多发违纪违规，决定以该区实行全员聘用制、推行绩效工资为契机，在2015年1月实施制订了《海陵区公职人员廉政保证金试行办法》制度，将公职人员获得的绩效年薪25%作为基数，单位配套等额的资金构成廉政保证金,为期三年支付。
　　廉政保证金制度是海陵岛试验区推进“廉洁示范区”建设的重要制度安排。据统计，截至2017年，全区纳入廉政保证金缴存范围的干部职工共1475人，覆盖全部的公职人员，包括教师、医务工作者等。三年来，因违纪受到纪检机关处分而被扣除廉政保证金的公职人员共22人，占公职人员1.5%。目前,廉政保证金制度在该区已成功试行三年，公职人员涉及违反廉洁纪律行为的案件连年持续下降。
　　为更好地完善廉洁保证金制度，营造全民倡廉崇廉环境，去年下半年以来，区纪委重新修订完善了《海陵区廉政保证金试行办法》，把通报问责、通报批评、诫勉问责，以及受到组织调整或者组织处理问责等全覆盖;在纪律约束上更加严厉，对于为官不为、慵懒散等行为也进行了制度设计。修订后的制度，将从行政级别差别、实职与非实职、肩负责任大小等方面进行划分，从责权利与经济惩罚也对应挂钩。

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