拒不支付劳动报酬 冷水滩法院判老板获刑
永州新闻网讯(通讯员 屈永) 近日,冷水滩法院判决了一起拒不支付劳动罪案件,被告人蒋某犯拒不支付劳动报酬罪,判处拘役四个月,缓刑四个月,并处罚金人民币二千元。
据悉,永州市冷水滩区某酒楼系个体工商户登记,经营者系蒋某。2017年3月3日至3月6日,永州市冷水滩区人力资源和社会保障局陆续接到陈某等人投诉,称永州市冷水滩区某酒楼拖欠其58名员工2017年1月份工资148 759元,违法收取陈某等人押金8 200元。2017年3月27日到5月10日期间,永州市冷水滩区人力资源和社会保障局先后向某酒楼经营者蒋某下达了通知书、告知书、处理决定书,要求某酒楼经营者蒋某支付陈某等58名员工工资148 759元及押金8 200元。蒋某向永州市冷水滩区人力资源和社会保障局提交了某酒楼合作协议及三份补充协议,提出因股东之间没有达成协议,蒋某没有支付58名员工工资148 759元及押金8 200元。2017年10月23日,蒋某被抓获归案。2017年12月1日,蒋某及股东按所占酒楼股份支付所有员工工资及押金。
法院认为,蒋某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,且经永州市冷水滩区人力资源和社会保障局责令支付仍不支付的,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪,公诉机关指控被告人蒋某犯拒不支付劳动报酬罪罪名成立。蒋某犯罪后能如实供述自己的犯罪事实,认罪态度较好,且在被提起公诉前积极支付员工工资及押金,依法可以从轻处罚或者减轻处罚。故作出如上判决。
法官说法,根据《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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据悉,永州市冷水滩区某酒楼系个体工商户登记,经营者系蒋某。2017年3月3日至3月6日,永州市冷水滩区人力资源和社会保障局陆续接到陈某等人投诉,称永州市冷水滩区某酒楼拖欠其58名员工2017年1月份工资148 759元,违法收取陈某等人押金8 200元。2017年3月27日到5月10日期间,永州市冷水滩区人力资源和社会保障局先后向某酒楼经营者蒋某下达了通知书、告知书、处理决定书,要求某酒楼经营者蒋某支付陈某等58名员工工资148 759元及押金8 200元。蒋某向永州市冷水滩区人力资源和社会保障局提交了某酒楼合作协议及三份补充协议,提出因股东之间没有达成协议,蒋某没有支付58名员工工资148 759元及押金8 200元。2017年10月23日,蒋某被抓获归案。2017年12月1日,蒋某及股东按所占酒楼股份支付所有员工工资及押金。
法院认为,蒋某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,且经永州市冷水滩区人力资源和社会保障局责令支付仍不支付的,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪,公诉机关指控被告人蒋某犯拒不支付劳动报酬罪罪名成立。蒋某犯罪后能如实供述自己的犯罪事实,认罪态度较好,且在被提起公诉前积极支付员工工资及押金,依法可以从轻处罚或者减轻处罚。故作出如上判决。
法官说法,根据《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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