工行泰安高新支行明确四项专项整治措施 严防四风问题反弹回潮

作者：王莉
今年以来，工行泰安高新支行紧紧围绕总、省行纪检监察工作会议关于专项整治形式主义、官僚主义的工作部署和省行党委在全行开展“四风”问题专项整治工作方案要求，从强化、转变支行党风廉政及作风建设入手，进一步提高机关部室工作效能，采取四项专项整治措施，着力打造一支清明廉洁、务实高效的管理队伍，严防”四风“问题反弹回潮。
一、明确专项整治内容，持续警示不间断。围绕泰安分行“四风”问题专项整治工作方案，支行迅速积极行动，明确专项整治要义内容，组织展开各部室、网点集中学习制度，深刻理解“四风”含义，紧密结合自身岗位的薄弱与症结，警示引导支行员工，特别是党员以及党员领导干部，牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，切实通过“四风”专项整治，将廉洁从政意识根植于心脑，将厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成行动的自觉。以上率下，率先垂范，带头查找党风廉政及作风建设中的聚焦顽疾，达到警示整治持续不间断。
二、严控节日廉政风险，严防“四风”再反弹。强化从严监督执纪问责，确保重要节点廉政工作的高压态势，抓好节日关口廉洁从业提示是至关重要的。一是支行纪检员负责抓好节日期间公车封存检查，杜绝公车私用；二是及时下发分行纪委关于节日期间廉政工作要求，严明节日期间党风廉政建设禁令，杜绝婚丧嫁娶过渡铺张，违纪收受礼金等行为，并做好跟踪检查；三是严管严抓日常公务接待，严格执行上级行业务招待管理办法、公务接待实施细则要求，严格节日廉政监督、杜绝节日廉政风险，严防“四风”在特殊节点与时段的反弹回潮。
三、紧盯问题不放松，落实问题“回头看”。在“四风”问题专项整治检查中，通过问卷调查、座谈交流、明察暗访、监督检查、警示提醒等形式，深挖各类形式主义、官僚主义的新表现以及隐形变异新形式，紧盯关键时间节点反映突出、具有普遍性的新动向与新表现，对于隐形变异的“四风”新问题、顶风违纪行为，坚持做到“露头就打”，不搞下不为例，落实顽症问题“回头看”以达到发现问题纠正彻底，以严肃追究责任主体、监督责任，以形成对于不良作风的持续打击与震慑。
四、强化一岗双责意识，抓实党风廉政建设。夯实支行领导班子建设，对涉及党风廉政的问题做到亲自过问，对源头治腐的重要环节亲自协调，强化“一岗双责”意识的落实，切实管好支行班子、带好支行队伍，真正当好廉洁从政、廉洁从业表率，管好自己束好他人，以“四风”专项整治为契机，强力促进支行工作作风的根本转变。从领导班子自身做起、从现在做起，坚决带头抵制一切“四风”不良行为，率先引领支行员工营造风清气正的良好经营环境。

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