紧扣事业发展 加强干部队伍建设

□梅驭宇
在践行市委“1485”总体发展思路中，天全县委组织部紧扣事业发展需要，着力加强干部队伍的“选”“育”“管”工作，切实为“1485”总体发展思路在天全落地落实提供有力干部保证。
紧扣发展需要，为“1485”总体发展思路落地落实选出好干部。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。围绕事业发展选优配强干部和班子，要坚持党管干部原则，落实好干部标准，把政治标准作为选人用人的首要标准，鲜明崇尚实干导向，大力选拔政治坚定、品德高尚、情趣健康、真才实学的干部。创新干部选拔机制，拓宽干部选用渠道，完善班子结构模型，建立健全领导班子和领导干部常态化考评机制，全方位、多角度、近距离考察识别干部，把合适的人选放到合适的岗位。传承“二郎山”精神，搭建“赛马场”，强化基层一线导向，在一线“识人”，在一线“考人”，坚持在一线用干部，用在一线干出实绩的干部。
提高专业素质，为“1485”总体发展思路落地落实育出好干部。“圣人无全能，万物无全用”。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，开展精准化干部能力培训，重点开展十九大精神、红色主题教育、乡村振兴、脱贫攻坚、绿美天全等专题培训，培养具有创新精神、专业素养的领导班子和干部人才队伍。举办“绿美新天全，思想再解放”领导干部读书班，鼓励干部放心闯、大胆试、加油干，为绿美天全添彩、实力天全加分、小康天全助力。积极为干部成长搭建平台，选派优秀干部到产业转型、康养天全、富民惠民等一线挂职锻炼，到成都、眉山等发达地区外派锻炼，让干部在复杂环境中练就定力、在基层一线经受考验、在多岗位锻炼中增长才干。根据县域经济发展需要，加大高层次急需紧缺人才引进力度，进行压茬培养、梯次储备，为天全经济社会发展储备一支高素质专业化的干部人才队伍。
严管厚爱并重，为“1485”总体发展思路落地落实管出好干部。“不以规矩，不成方圆”。坚持从严管理与关心爱护并重，既让干部套上“紧箍咒”，更给干部戴上“护身符”。建立干部全方位立体化监管体系，立足于早、着眼于小，发现苗头，及时函询、谈话提醒。实施“1+n”暖心聚力行动，完善一线选拔、轮岗交流等8大机制，开展“三争三提”等5大活动，不断提振干部干事创业精气神。推进领导干部能上能下，着力形成能者上、庸者下、劣者汰局面。健全完善容错纠错机制，给能干事的人允许犯错的包容、给会干事的人勇往直前的底气、给干成事的人开拓进取的动力，让好干部有机会、有舞台、有成就。
（作者系天全县委常委、组织部部长）

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