景德镇公共交通有限公司转机关作风有实招

　　景德镇新闻网讯（涂强）在作风建设活动中，景德镇公共交通有限公司频出实招，切实解决存在于机关管理人员中的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，引导形成服务社会、服务基层、服务员工的良好机关作风。
该公司首先从高层管理人员做起，规定总经理助理及以上高管轮流于每天6：30前及20：30后，至少各现场督查一个公交停车场或基层单位，查看车辆停放情况，指导公交车辆出场调度、汽车维修作业，检查基层单位相关岗位人员到岗及工作情况，了解公交班线运营、安全生产管理、后勤服务保障落实等情况。高层管理人员制度性的密集督查，一方面强化了调查研究之风，使之掌握生产经营情况更加全面和及时，有利于科学决策；一方面在中层及以下管理人员中树立了样板，引导他们靠前指挥、贴近一线，形成了把目标凝聚到一起、把干劲用到一起的良好工作局面。
为实现安全生产管理由“忙交通事故处理”向“抓交通事故预防”的转变，变被动管理为主动预防，该公司实行安全管理员联系营运分公司制度，派驻到营运分公司的安全管理员对口帮助、指导、协调、督查营运分公司的安全生产，组织事故处理、安全值班、上线护站等工作。该制度的实施，实现了与安全生产有关的管理程序、管理流程的创新和流程再造，在压事故、保安全方面发挥了积极作用。
针对主城区重要公交站点（候车亭）交通高峰时段候车人群拥挤、存在乘车安全隐患等问题，该公司推行机关工作人员上线护站制度，安排人员在交通高峰时段维护公交站点（候车亭）乘（候）车秩序，引导乘客依序上车，及时指出并纠正公交车驾驶员的违规行为，劝离停靠公交站台或影响公交车辆进站的社会车辆。该制度实施以来，公交运营秩序大为好转，公交车进（出）站台事故发生率也有了明显下降。

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