女法官巧用外语化解涉外劳动争议 澳籍女教师发邮件感谢

西安新闻网讯 澳籍女教师因产假期间待遇问题,将西安一间学校起诉至未央区法院。承办法官利用自身的外语优势,详细了解案情、落实证据,并耐心利用微信、电子邮件等方式进行调解,使双方分歧得以化解。 joy老师是澳大利亚人,2014年,她来到中国工作,受聘于西安一间国际学校。2015年6月,joy怀孕,并于次年1月前往法国马赛待产。后来,因为医疗保险续期及未来工作交接等问题,她和学校未能达成一致,学校自2016年2月起停发其工资及住房补贴等费用。产假结束后,joy没有返回西安工作,她以学校侵犯其合法权益为由申请仲裁。仲裁委裁决该校向joy支付经济补偿金3万余元。joy对仲裁结果不服,起诉至未央区法院,请求判令校方支付其工资及经济补偿金等共计25.4万余元。这起案件是未央法院受理的首例涉外劳动争议案件。庭前,承办法官畅筱婧按照法律规定对证据进行翻译公证,并多次与当事人及其代理律师沟通。
在5月22日的庭审中,校方表示,joy未向学校履行请假手续,系自行离职,双方劳动关系已于2016年1月解除,按照合同约定,学校不应再向joy支付工资及住房补贴等费用。而joy则认为,2016年1月离开时,她已请假,校方理应向其支付产假工资等费用。
由于双方分歧较大,致使调解一度陷入僵局。畅法官充分利用自身熟悉外语的优势,同时多方请教专业的翻译人员,认真研读法律英语,对合同中约定的条款及其它证据进行严格的比对分析,了解joy的诉求,针对部分不合理的主张向她依法释明。
此外,她反复做被告学校负责人的工作,告知校方在打造国际化中心城区的大背景下,作为涉外教育机构应主动融入发展大局,依法行事、予以补偿。在法官的主持下,双方最终达成调解意见,学校一次性向joy补偿产假工资等费用8万元,并于6月4日通过银行转帐履行完毕。
6月8日,记者从未央区法院了解到,joy从法国给承办法官畅筱婧专门发来电子邮件表示感谢。她用英语表示: “为了维护自己的权益,我多次与学校沟通协商未果,无奈委托律师提起诉讼,原本以为在中国法院打官司会很漫长,没想到这么快就顺利结案并收到了调解款。事实证明,我选择通过中国法律维权是正确之举。中国法官真棒!我对西安的印象更好了,希望以后还有机会再来西安工作!”
西安晚报记者 高雅

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