精准定位谋新篇 干在实处创新业
——市总工会助推湖州高质量赶超发展工作纪实
编者按：今年以来，市总工会在市委和省总工会的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市总七届五次全委会的部署，紧紧围绕构建和谐劳动关系主线，以深化“践行‘四新’、助推赶超”主题实践为总载体，精准定位谋新篇，干在实处创新业，团结带领广大职工为湖州高质量赶超发展发挥工人阶级的主力军作用。
服务职工 数据说话
（全市数据截至8月底）
一、思想引领
1.思想教育。开展十九大精神“进企业、进车间、进班组”等活动50余场次。
2.劳模先进。评选五一劳动奖章（状）全国级2个、省级8个、市级42个。培养“浙江工匠” 4名，新增市级以上“工人先锋号” 33家。
3.践行“两山”。开展垃圾分类宣传、公交出行宣传、文明劝导等志愿服务活动129场次，参与职工1.2万多人次；征集职工节能降耗减排和绿色生活“金点子” 2000余条。
二、创新创业
1.立功竞赛。组织技能比武150场，技能培训208场，知识竞赛242场，合理化建议1098条；送法律110场、送培训
278场、送文艺35场；覆盖全市304个市级以上重点工程和8个创建省级特色小镇。
2.职工创新。筹建市总工会众创空间和工会服务职工创新创业发展基金。培育15家职工（劳模工匠）创新创业基地、 75家“创新驿站”、 50个“职工创客”。
3.技能提升。举办市级大赛20场， 96名选手荣获湖州市技术能手称号。开展技术培训783场次，参与职工6.76万人次，实现晋级1.5万人次；班组长专场培训24场、 960人。开展技术巡查287场次、技术服务1154人次，解决技术难题
142项。
三、维护权益
1.预警调处。出台《湖州市工会关于助推“无欠薪”县区建设的实施意见》。开展劳动法律监督活动150场，开展普法宣传
100场。工会志愿者律师队伍为289家企业开展法律志愿服务，
为1500名职工提供法律咨询、劳动争议调解及法律援助服务，挽回职工经济损失2603万元。
2.安全生产。组织“安康杯”竞赛活动12场，开展安全知识竞赛226场、安全生产检查11719次，查找事故隐患和职业危害数量2006件，整改1739件，征集安全生产合理化建议1.32万多条。
3.高温关爱。高温慰问企业1450家，职工8.25万人，资金613万元。
四、帮扶服务
1.扶贫脱困。发放困难帮扶资金（物） 514.38万元。服务就业创业36272人，培训7319人。
2.医疗互助。全市参与职工医疗互助504936人。市区职工医疗互助补助18789人，发放互助金1411.17万元；重大疾病补助106人次，补助金37.1万元。
3.疗休养。新增疗休养基地31家，全市参与疗休养职工
10.38万人次，组织3100余人次赴对口支援等地区开展疗休
养活动。
4.青年联谊。全市举办青年职工联谊活动18场次，服务职工3500余人。
5.关爱大学生。开展以思想引导、文化融入、政策咨询、创业扶持、法律服务、师徒结对、联谊交友、心理健康为主要内容的“八个一”活动，服务大学生1.2万人次。
湖州市重点工程立功竞赛暨工会服务联合国世界地理信息大会启动仪式
加强职工思想引领 凝心聚力有新建树
强化思想引领。继续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化“劳动光荣、创造伟大”主题宣传教育活动，开展党的十九大精神宣讲报告会、进企巡展、职工演讲等各类学习教育活动50余场次，推动十九大精神进企业、进车间、进班组。
加强典型宣传。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，评选五一劳动奖章（状）全国级2个、省级8个、市级42个。培养“浙江工匠” 4名，新增市级以上“工人先锋号” 33家。举办全市庆“五一”国际劳动节大会，与湖州日报、湖州电视台、浙江新闻客户端、交通之声广播等主流媒体合作，专题宣传劳模先进、南太湖工匠50余个。开展“最美班组”选树和“进‘文化车间’觅奋斗初心”红色寻访活动。
助推生态建设。市总工会作出“践行‘两山’理念为美丽湖州立新功”的决定，开展“我为美丽湖州立新功·争做践行‘两山’理念模范生”工会绿色志愿行活动，市、县区工会开展垃圾分类宣传、公交出行宣传等志愿服务活动129场，参与职工1.2万多人次；征集职工节能降耗减排和绿色生活“金点子” 2000余条。向全市广大职工发出争当“两山”理念的宣传者、践行者、倡导者的倡议。与省总工会干校、市委党校签订三方战略合作协议，成立全省工会干部“两山”理念教育基地。
继续深化工会改革 基层基础有新加强
工会改革稳步推进。今年以来，市总工会继续深化工会改革，认真抓好全市18个基层群团改革试点工作。统筹推进湖州经济技术开发区和太湖旅游度假区总工会筹建工作和产业工会改革，理顺基层工会隶属关系。全市规划建设职工阵地24个，已开工建设17个，完成建设7个。“双争”活动继续深化。工会组织覆盖持续扩大，新建众创空间联合工会2家、特色小镇工会2家、新经济新业态工会29家，新增会员2800人。市总工会开发区工会开展的街道工会重点亮点特色项目评选和基层工会“一企一品”十佳品牌选树，进一步深化了“双争”活动的内涵。持续开展工会干部培训，开展工会干部培训101场次，涉及6634人次。
网上工会积极推进。承办全省工会网上工作会议暨实名制管理工作推进会，在全省统一推广实名制微信服务号录入管理工作平台，全市工会组织实名制统计5294家，工会会员实名制统计36.5万余人。完成市、县区总工会视联网会议室建设以及“湖州市网上职工之家”门户网站开发项目的招投标工作，确定工会工作、普惠服务、在线办理等7个板块和医疗互助、困难帮扶、鹊桥交友、职工介绍、健康服务、法律服务、惠员商场、疗休养8项普惠服务。推进微信矩阵建设，建立镇级以上工会微信联络群80余个，覆盖县区、乡镇（街道）和规上企业工会干部3000余人。长兴县总工会在全省率先试点“普惠服务微信矩阵平台”建设，该项目向上可层级衔接并网、向下可拓展延伸到基层，平行可复制和推广，实现了让职工一机在手，方便无忧。截至目前，长兴县已经实现了区域全覆盖。
推动职工创新创业 助推发展有新作为
立功竞赛活动扩面提质。以“五比五赛”“四比三有”“两比两赛”“五比两创”为竞赛内容，分别在重点工程、特色小镇、城中村改造、最多跑一次改革等领域开展立功竞赛活动。目前，已选树浙江世友木业有限公司世友智能家居产业园等12个示范性项目，覆盖全市304个市级以上重点工程和8个创建省级特色小镇。积极开展岗位练兵、技术比武、五小竞赛等活动，全市各级工会组织共组织开展送法律110场、送培训278场、送文艺35场，技能比武150场，技能培训208场，合理化建议1098条，推动立功竞赛活动顺利实施。吴兴区美妆小镇在全省省级特色小镇创建立功竞赛推进会上做典型交流。两个项目入选省级立功竞赛参赛项目。举办工会服务联合国世界地理信息大会立功竞赛活动，组织开展15个“重大项目百亿工程”立功竞赛、专项领域技术创新等七大活动。财贸工会在金融系统开展移动支付业务推广应用劳动竞赛，有效地服务企业发展。
职工创新创业有序推进。探索推进工会服务职工创新创业体系建设，积极筹建开展职工创新创业服务中心。指导县区分批选树职工创客、分类培育职工创新驿站，把“工人先锋号”和高技能人才（劳模工匠）的创建融入创新驿站培育。新增德清县千人产业园和吴兴区湖州文创中心2个职工（劳模工匠）创新创业基地。
职工技能素质稳步提升。聚焦绿色制造、智能制造，确定市级职工职业技能大赛24场，涉及工种30个。有序开展旅游饭店服务等20场全市技能大赛，机动车驾驶教练员等4个工种县区及行业技能大赛渐次开展， 96名选手荣获湖州市技术能手称号。首次举办职工职业技能精英赛，涉及焊工、加工中心和工具钳工三个工种，选拔优秀选手参加省级大赛10余场；成功申办全省电梯维修技能大赛。采取“企业申报、委托送训”的方式，市、县区、乡镇街道、企业四级联动按需组织职工技能培训，开展各类技术培训783场次，参与职工6.76万人次，实现晋级1.5万人次，班组长专场培训24场、 960人。市总工会举办“南太湖工匠”技术交流进企业活动，开展技术巡查287场次、技术服务1154人次，解决技术难题142项。
切实加强劳动保护工作。以消防、危化品等高危行业和中小微企业为重点，广泛开展“安康杯”竞赛活动，组织各类比武活动12场，开展安全知识竞赛226场、安全生产检查11719次，查找事故隐患和职业危害数量2006件，整改1739件，征集安全生产合理化建议1.32万多条。县区级以上工会参与生产安全事故调查处理15起。有21个个人或集体获省安康杯竞赛先进。积极动员广大职工参与全省职工道路交通安全知识竞赛，职工参与率居全省前列。工会微信平台推出《湖州市电梯使用安全条例》知识问答，做好《条例》宣贯工作。县区级以上工会参与生产安全事故调查处理15起，有效维护了职工合法权益。
聚焦工会主责主业 促进和谐有新成效
推进和谐劳动关系构建。制定出台《湖州市工会关于助推“无欠薪”县区建设的实施意见》，做好市第六批劳动关系和谐企业（“双爱”活动示范企业）、和谐工业园区（“双爱”活动综合试验区）表彰工作。召开工资集体协商现场会，加大对典型的培育和指导力度，开展五年规划总结和指导员队伍建设情况调研，实现劳动关系和谐企业工资集体协商全覆盖。围绕切实加强工伤预防、落实工伤待遇等内容开展主题征文活动。出台加强职代会制度建设的意见，推行职代会预审备案制度。
加强工会劳动法律监督。配合开展执法检查、专项监察、政协视察和个案监督等活动150场。继续推进乡镇（街道）、园区工会劳动法律监督委员会建设。与市律师协会签定合作协议，加强法律监督人才队伍建设，实现县区工会志愿者律师组织全覆盖。为289家企业开展法律体检、专题培训、现场咨询等法律服务活动。
切实维护职工合法权益。继续推进劳动关系预警调处机制建设，召开现场推进会，及时掌握职工的思想动态和利益诉求，做好矛盾调处工作。市职工服务中心与市仲裁院建立了劳动争议案件联调机制，开展了委派案件受理工作。今年以来，各级工会已妥善处置劳动争议749件，挽回职工经济损失2603万元。
强化职工帮扶服务 服务职工有新举措
做好困难职工精准帮扶。认真落实困难职工分级建档、分类帮扶等工作，完成了省级以上困难职工家庭的建档立卡工作。做实“四季送”等工会品牌，现已筹集资金547.43万元，慰问困难职工2920户，发放款物514.38万元。慰问困难劳模126人、省部级以上劳模397人，发放慰问款154万元。开展工会就业援助等活动，就业创业服务36272人，就业技能培训7319人，职业介绍25378人。
推进关爱大学生工作。制定关爱大学生“八个一”活动的实施方案，开展专项调研监督活动，召开关爱大学生工作座谈会，持续推动关爱大学生工作的落实。成立4个法律志愿者服务分队，深入大学生工作、生活场所开展公益法律服务活动，为大学生提供法律咨询、调解、代书、代理等服务4000余人次。根据大学生劳动争议接待案件实际情况，与湖州晚报合作，编写“工会教你维权”案例16个。关注大龄未婚大学生和高素质人才的情感生活，举办职工交友联谊会活动12场次，吸引660余名大学生参与。组织大学生会员开展集体入会宣誓。
拓展职工普惠化服务。深化拓展职工医疗互助、大病救助、青年联谊等职工普惠性服务，全市参与职工医疗互助504936人，今年以来市区职工医疗互助补助18789人次，发放互助金1411.17万元；重大疾病补助106人次，发放补助金37.1万元。推进工会惠员卡工作，加强与工商银行的合作，初步确定了专属、理财、融资等三大类服务项目。教育工会与胜隆石油、浙商车险、诺亚方舟影院、湖州联通合作，向教职工提供普惠服务。市县总工会联动举办青年职工联谊活动18场次，服务青年职工3500余人次。贯彻落实新修订的《基层工会经费收支管理办法》，规范和推进职工生病住院、退休离岗慰问等工作。
加大职工疗休养推进力度。按照市委市政府和省总工会关于对口援建工作的要求，与市财政等6家单位共同出台《关于进一步加强职工疗休养工作的意见》，开展“走进绍甬舟”和“湖州·白山”职工疗休养专题推介活动，进一步调整职工疗休养政策。开展了第四批湖州职工疗休养基地申报工作，全市新增基地31家。全市已参与疗休养职工10.38万人次，组织3100余人次赴对口支援等地区参加疗休养活动。（湖州日报）
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