万江街道召开驻点联系群众“扫黄打非”主题宣传工作推进会
根据市“扫黄打非”办有关工作部署，结合万江街道各部门驻点联系社区工作实际，10月11日下午，万江文化执法分队联合万江街道组织人事办组织辖区内29个社区召开驻点联系群众“扫黄打非”主题宣传工作推进会。万江文化执法分队负责人、万江街道组织人事办干部、各部门驻点社区联络员、各社区“扫黄打非”工作负责人和组织委员共90多人参加了此次会议。
一是全面推进“扫黄打非”进基层工作。
在去年开展“扫黄打非”进社区工作取得阶段性成效基础上，今年全面进一步完善“扫黄打非”进社区工作，于2018年10月底前实现“扫黄打非”进社区工作全覆盖。会议上，万江文化执法分队负责人强调，各社区“扫黄打非”工作必须按要求做到“六有”和“五无”，“六有”即有人员力量、有办公地点、有经费保障、有举报电话、有宣传专栏、有工作台账；“五无”即无非法和违禁出版物公开摆卖，无游商、地摊四处兜售，无地下窝点非法印刷，无非法和违禁出版物仓储及运输，无有害信息网络传播。目前，各社区都已成立了“扫黄打非”工作站，但依然存在一些问题和不足。各社区要加快研究解决“扫黄打非”工作站建设中存在的问题和不足；必须对照“六有”、“五无”的要求，认真落实职责任务，切实加强巡查监管，工作站硬件建设工作一项不能少，宣传发动工作各施所长、亮点纷呈，确保“扫黄打非”进社区工作落到实处。
二是现场派发“扫黄打非”宣传资料。
本次推进会，万江文化执法分队向各社区派发“扫黄打非”宣传折页资料15000多份、“扫黄打非”宣传环保袋1500多个。要求各部门驻点社区联络员与各社区负责人加强沟通，充分发挥驻点干部团队深入到群众和企业中的宣传政策法规、掌握社情民意、听取群众意见、解决实际问题的职能；要求各社区加强沟通协调、积极配合、贯彻落实，做好辖区内“扫黄打非”宣传资料的派发工作，做到有相片、有记录、有台账。同时，要求充分利用驻点干部团队联系群众、走访群众的常态化机制，推进“扫黄打非”基层治理，构建平安文明和谐社区，扩大“扫黄打非”工作在基层社区中的影响力。
三是认真做好“扫黄打非”进社区迎检工作。
“扫黄打非”进基层工作是一项中央、省、市都高度重视的意识形态领域重点工作，并纳入到各级“扫黄打非”工作考核。根据市有关文件要求，市“扫黄打非”办将于2018年11月对全市各镇街“扫黄打非”进社区工作开展专项检查考核。我街道“扫黄打非”办拟定于2018年10月份内完成对各社区“扫黄打非”进基层工作的考评验收工作。为此，请各社区务必高度重视，落实领导责任制，协调各方力量，对照任务要求，按时完成“扫黄打非”进社区工作任务，以规范、标准、优质的工作成效迎接市和街道的检查考核。
本次驻点联系群众“扫黄打非”主题宣传工作推进会的顺利召开，体现了万江街道党委、办事处对文化市场管理工作的关注，对“扫黄打非”工作的重视，对意识形态安全工作的进一步落实部署，将“扫黄打非”进社区工作与驻点联系社区工作紧密结合起来，积极推动“扫黄打非”进社区工作实现全覆盖，切实维护国家意识形态安全和文化市场稳定。
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二是现场派发“扫黄打非”宣传资料。
本次推进会，万江文化执法分队向各社区派发“扫黄打非”宣传折页资料15000多份、“扫黄打非”宣传环保袋1500多个。要求各部门驻点社区联络员与各社区负责人加强沟通，充分发挥驻点干部团队深入到群众和企业中的宣传政策法规、掌握社情民意、听取群众意见、解决实际问题的职能；要求各社区加强沟通协调、积极配合、贯彻落实，做好辖区内“扫黄打非”宣传资料的派发工作，做到有相片、有记录、有台账。同时，要求充分利用驻点干部团队联系群众、走访群众的常态化机制，推进“扫黄打非”基层治理，构建平安文明和谐社区，扩大“扫黄打非”工作在基层社区中的影响力。
三是认真做好“扫黄打非”进社区迎检工作。
“扫黄打非”进基层工作是一项中央、省、市都高度重视的意识形态领域重点工作，并纳入到各级“扫黄打非”工作考核。根据市有关文件要求，市“扫黄打非”办将于2018年11月对全市各镇街“扫黄打非”进社区工作开展专项检查考核。我街道“扫黄打非”办拟定于2018年10月份内完成对各社区“扫黄打非”进基层工作的考评验收工作。为此，请各社区务必高度重视，落实领导责任制，协调各方力量，对照任务要求，按时完成“扫黄打非”进社区工作任务，以规范、标准、优质的工作成效迎接市和街道的检查考核。
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