细节决定成败 态度成就高度——市园林局倡行“细节革命”
近期市园林局紧紧围绕“山水园林宜居城”定位，自觉践行“干在实处，走在前列”要求，倡行“园丁情怀、工匠精神”，搞好“增量提质”、“建新优旧”两篇文章，以饱满的工作热情良好的精神状态营造“海棠香国、花满嘉州”的多彩山水园林城市，奋力推进“占绿”整治、专项规划设计、“腾空建绿”、岸线整治、“绿秀嘉州”、恶劣气候下处突排险等工作5次得到市委、市政府领导肯定性批示，全市园林绿化整体档次不断提升。
成绩的取得固然是可喜的，新的一年，如何固强补弱，再上台阶成为风景园林人新的课题。“新时代要有新气象，更要有新作为”，党的十九大胜利召开以后，习总书记这句震耳发聩的话一直回荡的风景园林人的耳边。开年伊始，市园林局每名机关工作人员都分别收到局长亲自送上的一份特殊礼物—《细节决定成败》一书。
为什么要提细节？
细节决定成败，细节成就完美。园林绿化是基础性、一线性、服务性的事业，关注度较高，影响面较广，克服固有的症结难题，是一个迫在眉睫的问题。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”。这句话指出了当前园林工作中的症结。再高的山都是由细土堆积而成，再大的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。当前，想做事的人很多，但愿意把小事做细做实的人少；每个人都能夸夸其谈，但缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。因此，必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细……
为此市园林局推动一场“细节革命”，各项工作中想到细节、重视细节、狠抓细节，不遗余力地重视细节的改进、改进、再改进取得了突破性的成效。
思想的高度决定了“细节”
市园林局以科室为单位，分“口子”召开了恳谈会，每名工作人员围绕“三个一”（对园林工作的一些认识，对自身工作不足的一些梳理，对园林建设的一些建议），从点滴细节入手，畅所欲言、自我揭短、诚恳建言。局领导对科室工作进行点评，肯定成绩，指出不足，共商措施，为下一步的工作梳理出了具体的思路、方向和对策。通过细节性的讨论，细节性的梳理，“干在实处、走在前列”的鲜明工作导向进一步得到树立。
素质的锻炼成就了“细节”
端正职工“细节”态度，注重抓细抓小抓实，培养干部职工“提笔能写、开口能说、遇事能干”的能力素质。注重改进“会风”，岁末年初，连续组织了述廉大会、述职大会、领导班子民主生活（扩大）会，适当扩大发言范围，不但中层以上干部发言，各科室（单位）均推选1名人选发言；摒弃以往照稿子念的形式，人人上台限时脱稿发言，锤炼了素能；局领导现场点评，提出寄望，机关干部现场测评，给予评价。切实改进“文风”，形成局领导抓总、科长把关、拟稿人具体负责的制度，从严把关文稿质量，从文字、标点抓起，每错一个文字、一个标点均执行惩罚制度，机关文稿质量较以往有大幅提高。收集每名职工的“三个一”发言材料和会议笔记，整理成册，局领导逐一书面点评，机关职工全体传阅，相互借鉴、相互学习，亮了短，明了距。
制度的确立促进了“细节”
注重抓细抓小，防微杜渐，制定了《乐山市园林局党风廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则（试行）》，规范局系统职工工作生活和言行举止，并对问题迹象及时谈话提醒。制定了《乐山市园林局行政办公会议议事决策规范》，推进议事决策科学化、民主化、制度化，提高了决策水平和工作效率。制定了《乐山市园林局值班工作制度》，切实规范了局系统值班工作。制定了《乐山市园林局办公自动化设备、电器设备、耗材零散采购暂行办法》，严格规范办公设备和办公用品采购、管理，为机关正常运行提供了制度依据。设立“局长信箱”，公布局长个人电子邮箱，集中智慧、畅通民意，促进交流。严抓工作作风，责成党总支纪检委员牵头，每周不定时检查各科室（单位）考勤情况、工作秩序、履职情况，并及时通报。通过建章立制，“细节”建设得到全面加强。
设施的完善保障了“细节”
集中开展了机关内外“硬环境”秩序综合整治，修缮了办公用房，完善了设施设备，营造了拴心留人办公环境。先行推进了“厕所革命”，安设了快热水龙头、空气清新机，配备了洗手液、擦手纸等。办公区及会议室增设了led宣传屏、会标屏，宣传工作渠道取得新拓展。为每个科室新购置了文件柜、密码柜，所有文件、资料、档案分门别类入柜妥善保管。增设了停车场自动闸机系统，车场管理正规有序。通过一系列举措，进一步提升了机关规范化建设水平。推行“细节革命”以来，市园林局干部职工的态度作风焕然一新，每名干部职工都能在其岗、谋其事、履其责，各项工作有条不紊的推进“园丁情怀，工匠精神”得到进一步塑造，想事、谋事、干事的良好氛围正逐渐浓厚机关干部职工的综合素养有了进一步提升。
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