防城区严厉打击拖欠农民工工资行为切实维护劳动者合法权益
今年以来，防城区紧紧围绕人力资源和社会保障中心任务，不断提升劳动保障监察执法能力，促进了该区劳动关系和谐与社会稳定，取得了一定成效。
一、强化劳动保障法规宣传。结合专项检查和日常巡查积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造良好的社会法治环境，提高广大劳动者的维权意识，促进地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。
二、严格落实检查执法制度。通过日常巡查和专项检查的方式，全面了解和及时掌握辖区内各项劳动保障工作情况，该区从2017年1月10-22日，在全区范围内开展农民工工资专项检查用人单位148户，涉及职工人数4320人，其中农民工1490人，农民工签订劳动合同人数3018人，接受咨询法律法规政策500多人/次。3月8-20日在全区范围内针对城区工商企业密集区、流动人口集散地、职业介绍机构聚集地开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查活动5次。同时，继续强化劳动保障监察“两网化”建设。及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，有效预防和减少违法案件的发生，维护劳动者的合法权益。
三、依法依规受理投诉举报案件。今年以来该区共接到投诉案件共31件，其中：建筑行业拖欠工资案件13起，涉及人数245人，涉及金额685.58万元；水利水电项目案件3起，涉及人数27人，涉及金额23.31万元；其他行业案件15起，涉及人数184人，涉及金额290.12万元。目前，已结案23起。其中建筑行业拖欠工资案件6起，涉及人数124人，涉及金额344.95万元，水利水电项目案件2起，涉及人数21人，涉及金额17.29万元；其他行业案件12起，涉及人数129人，涉及金额108.38万元。追回被拖欠的工资总计589.81万元。（防城区政府办 陈钦杰）
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