为提高基层干部执法素质,椒江以实务实训、即学即用为目的,创新开设“e课堂”,把“请进来”与“走出去”相结合,邀请系统内各业务精英、骨干到基层所指导,培养综合素质过硬的“多面手”。
一是“请进来”先进经验。确定周五为e课堂时间,推行小班化干部培训方式,根据业务要求,选取培训主题,不定期邀请相关业务精英、骨干,通过现场监管指导、案例分析、闭卷测试等形式,生动形象讲解,解答日常业务疑惑,破解业务开展痛点、难点,促进干部全方位发展。截止目前,已开展监管执法摄影、年报工作、信息宣传培训等“请进来”系列培训3次,收效较好。
二是“走出去”交流学习。对接相关科室,以科所联动、干部轮岗等形式,灵活派选干部到相关科室学习,跟随科室开展条线业务,提高干部业务水平。同时,学习归来的干部,在基层所讲述其在科室学习相关经验,通过“一传三帮带”,在日常工作检查中逐一讲解注意事项、检查要点,帮助其他干部更直观地掌握现场核查技巧和关键位置检查方法,共同提升,培养更专业的执法队伍。目前,已选派4名干部到餐饮科、稽查大队开展交流学习。
三是强交流全面提升。在开展e课堂的同时,结合实际业务,邀请相关部门、管理主体共同听课。信息宣传培训时,邀请司法、城市综合管理、税务等部门,互相交流学习,并建立微信群,方便及时沟通。针对上半年重点年报工作,邀请 农港城、装饰城、陶瓷城、椒南中心菜场等10多个市场负责人参与听课,详细讲述企业年报、农专社年报、个体户手机app年报的申报流程,帮助各经营户能够独自完成年报申报整个流程。课程开展后,年报申报率从15.5%提升到75.5%,提速60%。
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