自伊通县“只跑一次”改革工作部署以来,伊通人社局作为“只跑一次”改革的重要落实部门,该局按照县委、县政府的要求,紧紧围绕全面深化改革要求,认真落实县委、县政府以及上级人社部门改革决策部署,牢牢抓住改革中心,以办事便利化需求为导向,以推动“智慧人社”互联网+办公平台为手段,纵深推进“只跑一次”改革,促进政务服务流程全面优化、服务标准全面升级、服务效率全速提升、服务品质全程保障,切实增强办事群众和企业的便利感、获得感。
为落实好此项工作,伊通人社局研究制定了详细的改革实施方案,明确中心任务,加强组织领导,细化实施步骤,落实具体责任,力求做到从梳理办事项目到改革落地实施。
逐步公开受理事项。通过网上公示第一批共45个项目,明确受理事项做到项目全面、经办有据、流程简化、办理明晰,全面梳理优化业务经办规程,从而降低群众和企业办事难度,缩短单项业务的办理时间。
数据资源进一步整合。对行政、就业、医保等具有审批职能对应板块核心数据库进行整合,形成线上“数据共享”,线下“一个窗口”,力争实现能让服务对象“只跑一次”,绝不跑两次。
服务质量进一步优化。组织各科室、各窗口单位工作人员认真学习第一批公布的项目,要求每名服务人员熟练掌握审批项目的政策依据、审批必备要件、审批表单如何填写等方面内容,全面提升窗口服务质量和效率。
伊通人社局将陆续公布“只跑一次”事项,并在7月底前完成“只跑一次”事项的80%以上,基本实现群众和企业到人社部门办事只跑一次。通过推进“只跑一次”改革,进一步查找短板,不断完善相关制度和服务指南,逐步建立完善人社系统特有的服务体系,让推进深化改革见的各项成效,真正将工作落到实处,争取早日圆满完成任务,给服务对象交上一份满意的答卷,为全县的“只跑一次”改革工作锦上添花。
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伊通人社局“只跑一次”改革工作初见成效
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