2018年度常熟新市民积分申请将于3月10日开始
2018年度常熟新市民积分申请将于3月10日开始。今年积分政策增加了缴纳住房公积金计分和学生表现分，且完善了失信黑名单“一票否决”制度。
今年积分管理政策首次将公积金缴纳列入加分项，规定新市民缴纳住房公积金每满一年加5分，限50分；存在住房公积金违规提取、违规贷款、恶意拖欠贷款等行为的，每违规1次扣10分；单位欠款、少缴、不缴职工住房公积金的，法人代表扣10分；单位一年内因住房公积金违法违规行为，经责令限期整改仍未改正的，法人代表扣20分，以此起到保障新市民权益、约束企业主行为的导向作用。
新增学生表现分计分方法是，对六年级升入初中一年级的新市民子女，获得常熟市级及以上三好学生加15分，以当年度教育主管部门评选及红头文件为评分依据。
今年一票否决内容更加完善，被市级部门列入失信“黑名单”的自然人及社会法人，新市民个人与企业法人在申请新市民积分管理时将全部予以一票否决。其中包括地税局、国税局的企业欠税名单、法院的失信被执行人名单和失信被执行企业名单、环保局的常熟市非国控企业环境信用评级黑色企业名单、人社局的工资预警信息和社保费欠缴名单、市场监管局的非法销售有毒有害食品经营单位名单、住建局的社会法人失信名单。
此外，2018年积分管理政策调整还涉及进一步提高学历、职业资格分值，修改社保计分形式，提高献血和献血小板分值等。
从尊重人才角度，今年积分政策进一步提高了学历、职业资格的加分，让高学历、高技能人才在积分管理中发挥积分优势。现在新市民文化程度达大专加40分、本科加80分、硕士加120分、博士加200分，较原来分别增加了10分、30分、40分、100分；高技术人才，职业资格三级、中级，职业资格二级、副高和职业资格一级、正高也相应提高至80分、120分、200分，较原来分别增加了30分、40分、100分。此外，今年增加了“纺织服装产业人才”的加分项目，加120分。把紧缺急需人才由120分增加至200分，与纺织服装产业专项人才就高得分。
社保方面，今年将原来的在常熟市参加社会保险五个险种，每个险种每满1年加3分，调整为每个险种每满1月加0.5分。把社保计分基数由年变成月，让新市民缴纳社保后能更加灵活的获取加分。
健康和食品安全方面，今年起在常熟市范围内配合建立和完善居民健康档案并达到二星标准，就可以加3分。调整7周岁以下儿童接受健康检查、预防接种计分条件，需要有在本地接种资料方可积分。此外，献血和献血小板加分分值进一步提高，原来献血100毫升加2分、献血小板1个单位加15分，如今分别提高为“加3分、加25分”。
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新增学生表现分计分方法是，对六年级升入初中一年级的新市民子女，获得常熟市级及以上三好学生加15分，以当年度教育主管部门评选及红头文件为评分依据。
今年一票否决内容更加完善，被市级部门列入失信“黑名单”的自然人及社会法人，新市民个人与企业法人在申请新市民积分管理时将全部予以一票否决。其中包括地税局、国税局的企业欠税名单、法院的失信被执行人名单和失信被执行企业名单、环保局的常熟市非国控企业环境信用评级黑色企业名单、人社局的工资预警信息和社保费欠缴名单、市场监管局的非法销售有毒有害食品经营单位名单、住建局的社会法人失信名单。
此外，2018年积分管理政策调整还涉及进一步提高学历、职业资格分值，修改社保计分形式，提高献血和献血小板分值等。
从尊重人才角度，今年积分政策进一步提高了学历、职业资格的加分，让高学历、高技能人才在积分管理中发挥积分优势。现在新市民文化程度达大专加40分、本科加80分、硕士加120分、博士加200分，较原来分别增加了10分、30分、40分、100分；高技术人才，职业资格三级、中级，职业资格二级、副高和职业资格一级、正高也相应提高至80分、120分、200分，较原来分别增加了30分、40分、100分。此外，今年增加了“纺织服装产业人才”的加分项目，加120分。把紧缺急需人才由120分增加至200分，与纺织服装产业专项人才就高得分。
社保方面，今年将原来的在常熟市参加社会保险五个险种，每个险种每满1年加3分，调整为每个险种每满1月加0.5分。把社保计分基数由年变成月，让新市民缴纳社保后能更加灵活的获取加分。
健康和食品安全方面，今年起在常熟市范围内配合建立和完善居民健康档案并达到二星标准，就可以加3分。调整7周岁以下儿童接受健康检查、预防接种计分条件，需要有在本地接种资料方可积分。此外，献血和献血小板加分分值进一步提高，原来献血100毫升加2分、献血小板1个单位加15分，如今分别提高为“加3分、加25分”。
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