青山区认真做好 “三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作

根据包头市人力资源和社会保障局的文件精神，青山区人社局高度重视，切实加强组织领导，结合实际，研究制定了考核工作方案并认真组织实施，按照客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩的原则，认真做好2018年度“三支一扶”高校毕业生的服务期满考核工作。
服务期满考核是“三支一扶”高校毕业生教育管理中的一个重要环节，其内容包括德、能、勤、绩四个方面。“德”主要考核“三支一扶”高校毕业生的政治、思想表现和职业道德表现；“能”主要考核“三支一扶”高校毕业生业务水平、业务技术提高情况；“勤”主要考核“三支一扶”高校毕业生工作态度、勤奋敬业精神；“绩”主要考核“三支一扶”高校毕业生履行“三支一扶”岗位职责及完成工作任务的情况。2016年“三支一扶”高校毕业生，按照服务期满考核内容的要求，对两年来的德才表现和工作情况以及存在问题进行全面总结，其中重点总结工作服务情况。
目前，已对在基层服务的47名“三支一扶”高校毕业生进行服务期满考核，下周继续对其余“三支一扶”高校毕业生进行服务期满考核，并上报市局审批备案。

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