玉山：引进人才 用好人才 留住人才

玉山讯 玉山县将人才工作融入市场需求，通过政府指引和市场配置，着力引进人才、用好人才、留住人才，实现企业创新和人才创业同频共振。
该县积极适应转方式、调结构、促转型，特别是深化供给侧结构性改革，紧紧围绕加快发展新技术、新产业、新业态、新模式的紧迫需求，聚焦新兴优势产业链引用人才。江西众光照明有限公司主动与中山大学对接，柔性引进6名高层次人才，建立博士科研基地，通过科研联姻设立芯片检测分选、led封装、电源模具、注塑、五金等配套中心，取得了led投光灯、安装方法等240项发明专利;江西柳林农业发展有限公司、玉山县裕丰农业开发有限公司、上饶市三清山元盛茶叶精品有限公司等21家农业企业与江苏省硒生物工程技术研究中心、苏州硒谷科技有限公司签订万亩功能农业示范区战略合作协议，同时建立富硒功能农业玉山博士工作站。
该县充分尊重人才发展意愿，科学研析各地各行业对人才的多样化、差异化、个性化需求，制定出台《关于全面推进人才“领头雁”工程的实施意见》《玉山县高层次人才引进暂行办法》等一系列人才政策，利用各类经贸洽谈会、重大产业项目推介会,大力宣传推介玉山的人才需求;根据人才自身特长和发展意愿，采取技术引进、项目引进、课题引进等形式，吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才来玉山创业，促进项目建设和人才引进良性互动，做到“招商”与“引智”两促进。目前全县返乡人才投资的大小经济实体已达600余个，涉及家具橱柜、电子商务、现代农业、建筑工程等诸多领域。
该县聚焦国家重大战略部署，顺应玉山经济社会发展形势，紧紧围绕产业发展“231”工程，以企业为主体，以产业为支撑，以市场为导向，面向国内外广揽一批专业技术人才、领军人才和拔尖人才，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队，努力形成以高层次人才引领转型发展的良好态势;紧紧围绕打造“全国旅游名城”的战略目标，抢抓全域旅游新机遇，把握旅游供给侧需求新变化，与中青旅、光大金控在北京签订了冰溪水镇旅游综合体、怀玉山国际康养休闲度假区战略合作框架协议。同时引进拥有中青旅联科、乌镇、古北水镇、山水酒店等一系列国内知名品牌的旅游运营人才团队，用他乡之才，实现玉山旅游经济发展。
(毛清华 胡明乾)

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