中共湖州市农业局委员会关于进一步加强党员干部谈心谈话有关工作的通知
各党支部（总支）、各单位（处室）：
为进一步加强党员干部谈心谈话工作，根据上级有关文件精神，结合我局实际，现就进一步加强党员干部谈心谈话工作通知如下 ：
一、范围对象
1.局党委班子成员之间。
2.局党委班子成员与分管处室（单位）班子成员之间。
3.处室（单位）班子成员之间。
4.党员与党员之间。
5.党员与群众之间。
二、方式方法
1.集体谈与个别谈相结合。可采用“一对一”、“一对多”和“多对多”的方式。
2.局党委班子成员之间原则上每季度谈心一次；局党委班子成员与分管处室（单位）班子成员之间每半年谈心一次；处室（单位）班子成员之间每季度谈心一次；支部书记（委员）与党员每半年谈心一次；党员与党员、党员与群众之间，根据情况适时谈心。
3.工作和职务变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议领导班子时必谈，群众有不良反映时必谈，退休前必谈。
三、主要内容
1.了解和掌握谈心对象的思想、学习、工作、作风及家庭等方面的情况。
2.及时向谈心对象提出存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。
3.征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源，
4.交流思想，倾听谈心对象呼声，了解真实想法，沟通彼此的思想和感情。
5.开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此信任，
四、具体要求
1.区别对象谈。谈心的重点和方式方法要因人而异、因事而异。
2.带着问题谈。跟谁谈、谈什么、怎么谈、解决什么问题等，在谈心前要有精心准备，做到胸中有数。要选择适当内容、适当场合，讲究谈心方式，真心实情引导谈心对象说真话、实话，在心情舒畅的状态下承认错误和明确整改态度，同时真诚向对方提出意见、建议。
3.领导带头谈。领导要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲真话，带头落实整改措施、改进工作，为下属和群众作出表率。
中共湖州市农业局委员会
2017年12月19日
湖州市农业局办公室 2017年 12月19日印发
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为进一步加强党员干部谈心谈话工作，根据上级有关文件精神，结合我局实际，现就进一步加强党员干部谈心谈话工作通知如下 ：
一、范围对象
1.局党委班子成员之间。
2.局党委班子成员与分管处室（单位）班子成员之间。
3.处室（单位）班子成员之间。
4.党员与党员之间。
5.党员与群众之间。
二、方式方法
1.集体谈与个别谈相结合。可采用“一对一”、“一对多”和“多对多”的方式。
2.局党委班子成员之间原则上每季度谈心一次；局党委班子成员与分管处室（单位）班子成员之间每半年谈心一次；处室（单位）班子成员之间每季度谈心一次；支部书记（委员）与党员每半年谈心一次；党员与党员、党员与群众之间，根据情况适时谈心。
3.工作和职务变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议领导班子时必谈，群众有不良反映时必谈，退休前必谈。
三、主要内容
1.了解和掌握谈心对象的思想、学习、工作、作风及家庭等方面的情况。
2.及时向谈心对象提出存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。
3.征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源，
4.交流思想，倾听谈心对象呼声，了解真实想法，沟通彼此的思想和感情。
5.开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此信任，
四、具体要求
1.区别对象谈。谈心的重点和方式方法要因人而异、因事而异。
2.带着问题谈。跟谁谈、谈什么、怎么谈、解决什么问题等，在谈心前要有精心准备，做到胸中有数。要选择适当内容、适当场合，讲究谈心方式，真心实情引导谈心对象说真话、实话，在心情舒畅的状态下承认错误和明确整改态度，同时真诚向对方提出意见、建议。
3.领导带头谈。领导要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲真话，带头落实整改措施、改进工作，为下属和群众作出表率。
中共湖州市农业局委员会
2017年12月19日
湖州市农业局办公室 2017年 12月19日印发
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