工作时间不分长短属于工伤应当赔偿
江门日报记者 韩玲群 通讯员 孟庆雷
调解背景
近日，蓬江区潮连街道某公司冲压工杜丽娟（化名）入职不到一个月，左拇指被机器压伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。杜丽娟要求该公司支付出院后的后续治疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪期间的工资等共15万元，该公司认为数额巨大难以接受。双方多次协商未果，遂向潮连人民调解委员会申请调解。公司负责人李德才（化名）代表公司参加调解。
调解现场
“我是在上班期间受伤的，有工伤认定书和医院的资料作为证明，也有伤残等级鉴定，你们必须赔偿！”杜丽娟首先表明了立场。
“你入职20天都不到就发生了工伤，还要15万元，金额太高了，我们接受不了。”李德才回应。
“我现在拇指断了，做手术也保不了。以后不仅生活不方便，还影响劳动能力，很多工作都做不了。没有工作就没有收入，家里还有两个孩子要养，你让我以后怎么生活？”杜丽娟情绪十分激动地说。
“公司不是不愿承担赔偿责任，但是公司已经为你购买了社保，之前也已经支付了一部分费用，现在不可能再赔偿15万元。”李德才解释说。
调解员听完双方意见后，先安抚杜丽娟的情绪，然后向李德才解释说：“杜丽娟虽然上班只有十来天，但是她已经跟公司建立了劳动合同关系，劳动保障部门已经认定杜丽娟的损伤为工伤，而且达到伤残八级。按照《工伤保险条例》，杜丽娟应当享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利和一次性伤残就业补助金等赔偿。”
针对双方争议的焦点，调解人员对赔偿金额进行了计算后向双方指出：“根据工伤赔偿相关规定和杜丽娟的工资计算，公司需要向杜丽娟赔偿105000元。你们双方可以以此为参考，协商解决赔偿问题。如果协商不成也可以通过劳动仲裁和诉讼等方式来解决，但这个程序可能会比较漫长。”
“我没有心思也不愿意纠缠于工伤仲裁和诉讼，只想尽快得到赔偿回老家。如果公司现在能一次性支付赔偿，我愿意跟用人单位再协商赔偿的数额。”杜丽娟表示愿意作出一定让步。
经过调解人员的耐心解释和劝导，公司负责人李德才也表示愿意尽快解决纠纷。双方经协商，最终就赔偿事宜达成了一致意见，并签订了调解协议书。
达成协议
1、某公司赔偿杜丽娟后续治疗费、护理费、停工留薪期工资等10万元，在两个月内分三期支付完毕。
2、杜丽娟与某公司解除劳动合同关系，不再就本次工伤事故追究某公司的其他法律责任。
调解员提醒
根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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调解现场
“我是在上班期间受伤的，有工伤认定书和医院的资料作为证明，也有伤残等级鉴定，你们必须赔偿！”杜丽娟首先表明了立场。
“你入职20天都不到就发生了工伤，还要15万元，金额太高了，我们接受不了。”李德才回应。
“我现在拇指断了，做手术也保不了。以后不仅生活不方便，还影响劳动能力，很多工作都做不了。没有工作就没有收入，家里还有两个孩子要养，你让我以后怎么生活？”杜丽娟情绪十分激动地说。
“公司不是不愿承担赔偿责任，但是公司已经为你购买了社保，之前也已经支付了一部分费用，现在不可能再赔偿15万元。”李德才解释说。
调解员听完双方意见后，先安抚杜丽娟的情绪，然后向李德才解释说：“杜丽娟虽然上班只有十来天，但是她已经跟公司建立了劳动合同关系，劳动保障部门已经认定杜丽娟的损伤为工伤，而且达到伤残八级。按照《工伤保险条例》，杜丽娟应当享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利和一次性伤残就业补助金等赔偿。”
针对双方争议的焦点，调解人员对赔偿金额进行了计算后向双方指出：“根据工伤赔偿相关规定和杜丽娟的工资计算，公司需要向杜丽娟赔偿105000元。你们双方可以以此为参考，协商解决赔偿问题。如果协商不成也可以通过劳动仲裁和诉讼等方式来解决，但这个程序可能会比较漫长。”
“我没有心思也不愿意纠缠于工伤仲裁和诉讼，只想尽快得到赔偿回老家。如果公司现在能一次性支付赔偿，我愿意跟用人单位再协商赔偿的数额。”杜丽娟表示愿意作出一定让步。
经过调解人员的耐心解释和劝导，公司负责人李德才也表示愿意尽快解决纠纷。双方经协商，最终就赔偿事宜达成了一致意见，并签订了调解协议书。
达成协议
1、某公司赔偿杜丽娟后续治疗费、护理费、停工留薪期工资等10万元，在两个月内分三期支付完毕。
2、杜丽娟与某公司解除劳动合同关系，不再就本次工伤事故追究某公司的其他法律责任。
调解员提醒
根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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