宁强巨亭镇探索村支书跨村任职

　　本报讯（记者 衡俊昌）“支书换人了，听说是跨村任职！”这两天，宁强县巨亭镇赵家坎村的村民发现了一件稀奇事。
村民们口中的新支部书记就是王汉科，是一名有着十几年农村工作经验、被市委市政府表彰的优秀基层党组织书记，在该镇流溪沟村已经任职多年。
“赵家坎村班子软弱涣散，战斗力弱，村里集体经济发展缓慢，是我们镇有名的‘后进村’，派王汉科同志跨村任职，就是希望先进带后进，邻村之间相互帮助，让流溪沟村的经验在赵家坎村开花结果。”巨亭镇党委书记陆翌坦言，“在一个地方工作时间过长，可能会出现思维模式固化等状况，换一个新环境，也有益于村干部们换换头脑，在工作中产生新的火花”。
就这样，一纸调令让王汉科成了全镇第一个跨村任职的支书。
“赵家坎村最大的问题就是之前的村干部不团结，说大话，不做实事，给群众乱许诺，结果做不到群众意见很大。我上任首先就从给群众承诺的修路开始干！”到岗时间虽不长，王汉科却胸有成竹。
王汉科原来所在的流溪沟村，在宁强小有名气。“支部引领、小组连片、党员包户”的党建促脱贫模式、“庭院经济”和集体经济同步驱动的方法、“贫困户入股+集体合作社运营”的思路，让这个村班子团结、群众威信高、战斗力强、脱贫攻坚成效明显，在短短三年时间里把贫困发生率从40%降到不足15%，群众可支配收入年增长率超过10%，成功建立起总资产超过100万元的集体经济，2018年该村脱贫摘帽指日可待。
王汉科说，“在流溪沟村的十多年，除了总结出‘心中有群众、嘴里说实话、亲身干实事、群众才拥护’这一基层工作经验，还找到了特色产业发展致富的路子，所以我有信心，在全体村干部的共同努力下，让赵家坎村早日摘掉贫困的帽子。”
再看眼前的赵家坎村：2017年人均收入3712元，村集体积累不到2万元，全村贫困人口79户378人，贫困发生率29％，以核桃、银杏种植和发展食用菌为村民主要收入来源。
来赵家坎村的第一天，王汉科就把村干部们聚集在一起开会，重新安排分工，调整相应的管理制度，接着积极走访贫困户，“进家门”“认亲戚”。“扶贫不是发钱，国家不养懒汉”这是王汉科在走访中最常说到的一句话，也是让村民蔡全明最为信服的一句话。
在赵家坎村工作不到一个月的王汉科，就把村上比较激烈的矛盾纠纷公正处理或有效缓解，多年来不透明的村级财务也完整向群众公示。群众期盼多年的道路硬化工程也如期开工建设，集体经济发展思路和入股模式也得到群众认可和支持，村干部“软、弱、散”的问题得到改善，村上风气焕然一新。
“流溪沟村这几年的发展变化，我们可是看在眼里！相信这位流溪沟村的王支书一定能让赵家坎村早日脱贫致富！”简单的话语却不难听出蔡全明的期盼。

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