大抓落实 破解难题 助力新腾飞
自年初以来，永康市开展的”不忘初心、牢记使命，当好新时代永康答卷人”大调研不断向纵深推进。各级领导干部和各部门、镇（街、区）在调研中带着真情，带着问题，身入心入，真调实研、真查实改、真谋实干，全面营造大调研工作氛围，取得良好的阶段性成果。
6月，永康市根据金华市委调研组来永开展“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”集中蹲点调研反馈意见要求，以落实25条反馈意见为重点，持续推进大调研。全市85个调研主体，203个调研组共开展调研703次（累计2655次）；涉及1350余家企业(累计4350余家）、村及社区728个。截至目前，6月当月共梳理问题（建议）353条（累计1012条），已解决378个（累计716个）。为此，本报特编发一组来自永康大调研一线破解难题，助力新腾飞的报道。
矛盾多元化解中心：
三项举措力促矛盾化解出成效
永康市矛盾纠纷多元化解中心依托大调研工作载体，深入一线破解难题，三管齐下，全力实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”目标。一是搭建企业调解平台。利用非公企业党建、工会等建立新型调解组织，以“一企多调”或“一调多能”形式，在全市629家规上企业建立劳资纠纷调解组织624家，形成“企业有解调、工人无纠纷”的和谐劳动关系。二是壮大调解精英队伍。吸纳138名律师、56名基层法律工作者参与调解工作，颁发义务调解员聘书，定期组织培训，提升调解队伍专业化水平。充分发挥“两委员一代表”“乡贤”在化解矛盾纠纷中所起的作用，提高调解的质量和权威性。今年已参与矛盾纠纷调解85件，化解省级督办件1件、金华市级3件、永康市级8件。三是完善调解联动机制。发挥化解中心统筹协调作用，畅通信息交流渠道、加强案例研判、共享调解经验和手段，对涉及多部门的重大、突发矛盾纠纷，建立联合预防调解机制。今年以来，共召开重大矛盾纠纷会商研判会13次，处理化解案件28件。
人力社保局：
打造“社银驿站”助推“就近跑”
永康市人力社保局以大调研为工作抓手，针对社保业务繁忙、群众排队等候时间长等问题，与永康农商银行合作共建智慧金融社保服务工程，着力打造“社银驿站”，成功探索社保业务延伸服务新模式。一是提升服务效率。联合农商行开设16个社保窗口，联通工作系统，实现城乡居民基本养老保险参保登记、养老保险缴费凭证打印等16项业务“就近跑一次”，破解该市人社局人均负荷比严重超标难题，分散社保自助业务近80%。二是打通业务壁垒。融合社保、银行部分职能，共享社保信息资源，打破“信息孤岛”，实现普惠金融。开展柜面业务、自助终端、线上医保报销、移动互联平台等多项业务融合合作，实现社保服务集成办理，群众平均办事效率提升66.6%。三是打造智慧社保。借力科技，高标准配置硬件设备，开发推广社保智能软件系统，借助“社银”双方支付渠道，确保参保人员多项业务“一证通办”“综合社保不出镇、基础签约不出村”，将“最多跑一次”升级为“就近跑一次”。
妇联：
打造“家事调解室”服务平台
永康妇联深入基层，细致走访农村家庭、新型女性社会组织，聚焦“家事”化解，依托妇女之家、文化礼堂等固有阵地，探索建立覆盖市镇村三级的710个“家事调解室”。一是搭建网格化解矛盾。以“网格型+功能型”模式，建成各类妇女小组9665个，组建妇女干部主导的微信群2800个，将网格触点覆盖至每个家庭，及时发现矛盾苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。二是温情调解化解矛盾。联合永康市法院，精选调解人员，组建调解小队，坚持“一事一方案”，尽量以最熟悉的面孔、最温情的方式开展调解工作。将法院调解地点前移到温馨轻松的家事调解室，让矛盾双方在没有压力的环境下达成调解协议。截至目前，市一级已化解矛盾36例。三是心理疏导化解矛盾。家事调解室联合永康女匠智慧课堂和社会培训机构，组织农村妇女开展插花、茶艺、舞蹈、国画等各种培训，丰富业余生活，减轻生活、工作压力。为家事调解室配备咨询服务志愿者，目前已就法律维权咨询、婚姻家庭矛盾调解、婚恋交友指导、心理咨询服务、家暴关怀帮扶等方面内容提供200余次咨询服务。
芝英镇:
多举措加强村主职干部队伍建设
为切实加强村主职干部队伍建设，芝英镇在大调研中，认真走访、对症下药、总结分析、创新实行，有力推动了该镇重点中心工作，加快了“千年古镇 和美芝英”建设进程。一是跨村挂职，先进团队“言传身教”。为破解村干部向先进学习不深入，学其形未学其神的问题，分批次选取部分村主职干部到先进村挂职锻炼，为期一周以上。通过与先进村干部同学习、同劳动、同作息的方式，深入学习先进村干部队伍精气神、工作方式、管理制度等，进一步激发干事创业热情，提升队伍整体素质。首批8名村干部已经挂职结束，有效推动了溪岸、儒堂头等村的农房改造、骨灰堂建设等工作。二是到村指导，治村导师“上门支招”。为切实解决当前部分村干事创业劲头不足和干事方向不明等问题，在全镇范围内推行“导师+”工作模式，促进治村能人跨村交流指导工作。针对小城镇环境综合整治、美丽乡村建设等不同类型工作，实行分类指导，如“导师+党建”“导师+美丽乡村建设”等。现已聘请集镇环境综合整治顾问7名、美丽乡村建设导师7名，全镇美丽乡村建设有条不紊地推进。三是论坛交流，区域书记“比学争创”。定期召集3个区域党委书记、委员参与论坛，通过座谈交流、典型交流、实地观摩相结合的方式，围绕重点工作、特色做法、班子建设等方面展开讨论，进一步促进区域党委作用发挥，推动治村能人示范引领，“以好促差，以强带弱，以点扩面”，力争实现少数先进村到几个先进区域再到全镇先进的终极目标。
古山镇：
加减乘除做好小城镇精细化管理
今年是古山小城市培育建设第二个“三年计划”的关键年，更是古山小城镇环境综合整治的攻坚年，古山镇在大调研中针对小城镇整治中前期大呼隆、粗放型检查的问题，做好“加减乘除”法，向条块化、精细化督查转变。一是做好镇村“加法” 、整治“减法”。自5月起，古山镇9个小城镇环境综合整治攻坚组持续通过实地检查、电话抽查、暗访抽问等形式，对各村环境整治情况、党员干部参与情况等进行督查。并在此基础上创新整治巡查工作，通过整治小组发现问题、现场交办整改并在截至日期前提交督办情况，使督查不流于形式。同时，相关人员深入包干集镇村开展整治，做到发现一处、整改一处，做好整治“减法”。同时，发挥好村一级整改的主体作用，主动督促整改，做好“加法”。二是做好集镇“乘法”、拆违“除法”。“违法建筑拆除、乱堆乱放清理、外墙粉刷推进、绿植景观打造。”在永康市古山镇微信群里，是一条条与古山镇小城镇环境综合整治有关的图文信息。这是古山全体干部做好拆违“除法”，打造韵美古山的生动实践。同时，以提升集镇村“颜值”为目标，积极做好“乘法”，提升集镇品位、提高百姓居住的舒适度和幸福感。
通过做好小城镇环境综合整治“混合运算”。今年以来，古山党员干部180宗违建基本拆除完毕，近两个月拆违面积达7.2万平方米；赤膊墙粉刷上色面积超过150万平方米，小微园政策处理持续开展，小微园涉及房东60余户，近100家企业已全部签订腾空承诺书。姚岭山、古山四村等5个小微企业园加快实施建设；7个重点村、美丽风景线等重点工程加快打造；乡村规划工程持续发力，80多个项目全面推进展开，一幅小城市美丽画卷正徐徐展开。
西安区百姓开启文化节“首秀”
我委召开2018全省卫生应急演练动员部署会议
德州市检查食用植物油塑化剂
自然之声（孙若轩）
市国土局启动征迁政策修订工作
大抓落实 破解难题 助力新腾飞
2018首届鹤山红茶文化节圆满落幕
天水将建130米超高层建筑
2018“丰收中国”乡村旅游文化节活动名称变更
《关于积极参与“一带一路”建设推进国际产能合作的实施方案》政策解读
长安区行政审批局启动营业执照上门帮办服务季
守护绵延后世的生态长江（人民观点）——让中华民族母亲河永葆生机①
【晋城的事大家想大家说大家干众“智”成城】奋力开创企业高质量转型发展新局面
临沂柳琴戏史展馆筹建征集资料 征集电话:8184449
威水！黄埔新建超大足球场！今年建成并投入运营～
我区进一步部署高考准备工作
全国妇联党组书记、副主席、书记处
乐山市住建系统主题党日活动形式多样
分组部署 逐一汇报 交流讨论 深入推进市直部门、区县（市）安全宣教“七进”工作
兴化市儒学广场改造获市民点赞
6月，永康市根据金华市委调研组来永开展“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”集中蹲点调研反馈意见要求，以落实25条反馈意见为重点，持续推进大调研。全市85个调研主体，203个调研组共开展调研703次（累计2655次）；涉及1350余家企业(累计4350余家）、村及社区728个。截至目前，6月当月共梳理问题（建议）353条（累计1012条），已解决378个（累计716个）。为此，本报特编发一组来自永康大调研一线破解难题，助力新腾飞的报道。
矛盾多元化解中心：
三项举措力促矛盾化解出成效
永康市矛盾纠纷多元化解中心依托大调研工作载体，深入一线破解难题，三管齐下，全力实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”目标。一是搭建企业调解平台。利用非公企业党建、工会等建立新型调解组织，以“一企多调”或“一调多能”形式，在全市629家规上企业建立劳资纠纷调解组织624家，形成“企业有解调、工人无纠纷”的和谐劳动关系。二是壮大调解精英队伍。吸纳138名律师、56名基层法律工作者参与调解工作，颁发义务调解员聘书，定期组织培训，提升调解队伍专业化水平。充分发挥“两委员一代表”“乡贤”在化解矛盾纠纷中所起的作用，提高调解的质量和权威性。今年已参与矛盾纠纷调解85件，化解省级督办件1件、金华市级3件、永康市级8件。三是完善调解联动机制。发挥化解中心统筹协调作用，畅通信息交流渠道、加强案例研判、共享调解经验和手段，对涉及多部门的重大、突发矛盾纠纷，建立联合预防调解机制。今年以来，共召开重大矛盾纠纷会商研判会13次，处理化解案件28件。
人力社保局：
打造“社银驿站”助推“就近跑”
永康市人力社保局以大调研为工作抓手，针对社保业务繁忙、群众排队等候时间长等问题，与永康农商银行合作共建智慧金融社保服务工程，着力打造“社银驿站”，成功探索社保业务延伸服务新模式。一是提升服务效率。联合农商行开设16个社保窗口，联通工作系统，实现城乡居民基本养老保险参保登记、养老保险缴费凭证打印等16项业务“就近跑一次”，破解该市人社局人均负荷比严重超标难题，分散社保自助业务近80%。二是打通业务壁垒。融合社保、银行部分职能，共享社保信息资源，打破“信息孤岛”，实现普惠金融。开展柜面业务、自助终端、线上医保报销、移动互联平台等多项业务融合合作，实现社保服务集成办理，群众平均办事效率提升66.6%。三是打造智慧社保。借力科技，高标准配置硬件设备，开发推广社保智能软件系统，借助“社银”双方支付渠道，确保参保人员多项业务“一证通办”“综合社保不出镇、基础签约不出村”，将“最多跑一次”升级为“就近跑一次”。
妇联：
打造“家事调解室”服务平台
永康妇联深入基层，细致走访农村家庭、新型女性社会组织，聚焦“家事”化解，依托妇女之家、文化礼堂等固有阵地，探索建立覆盖市镇村三级的710个“家事调解室”。一是搭建网格化解矛盾。以“网格型+功能型”模式，建成各类妇女小组9665个，组建妇女干部主导的微信群2800个，将网格触点覆盖至每个家庭，及时发现矛盾苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。二是温情调解化解矛盾。联合永康市法院，精选调解人员，组建调解小队，坚持“一事一方案”，尽量以最熟悉的面孔、最温情的方式开展调解工作。将法院调解地点前移到温馨轻松的家事调解室，让矛盾双方在没有压力的环境下达成调解协议。截至目前，市一级已化解矛盾36例。三是心理疏导化解矛盾。家事调解室联合永康女匠智慧课堂和社会培训机构，组织农村妇女开展插花、茶艺、舞蹈、国画等各种培训，丰富业余生活，减轻生活、工作压力。为家事调解室配备咨询服务志愿者，目前已就法律维权咨询、婚姻家庭矛盾调解、婚恋交友指导、心理咨询服务、家暴关怀帮扶等方面内容提供200余次咨询服务。
芝英镇:
多举措加强村主职干部队伍建设
为切实加强村主职干部队伍建设，芝英镇在大调研中，认真走访、对症下药、总结分析、创新实行，有力推动了该镇重点中心工作，加快了“千年古镇 和美芝英”建设进程。一是跨村挂职，先进团队“言传身教”。为破解村干部向先进学习不深入，学其形未学其神的问题，分批次选取部分村主职干部到先进村挂职锻炼，为期一周以上。通过与先进村干部同学习、同劳动、同作息的方式，深入学习先进村干部队伍精气神、工作方式、管理制度等，进一步激发干事创业热情，提升队伍整体素质。首批8名村干部已经挂职结束，有效推动了溪岸、儒堂头等村的农房改造、骨灰堂建设等工作。二是到村指导，治村导师“上门支招”。为切实解决当前部分村干事创业劲头不足和干事方向不明等问题，在全镇范围内推行“导师+”工作模式，促进治村能人跨村交流指导工作。针对小城镇环境综合整治、美丽乡村建设等不同类型工作，实行分类指导，如“导师+党建”“导师+美丽乡村建设”等。现已聘请集镇环境综合整治顾问7名、美丽乡村建设导师7名，全镇美丽乡村建设有条不紊地推进。三是论坛交流，区域书记“比学争创”。定期召集3个区域党委书记、委员参与论坛，通过座谈交流、典型交流、实地观摩相结合的方式，围绕重点工作、特色做法、班子建设等方面展开讨论，进一步促进区域党委作用发挥，推动治村能人示范引领，“以好促差，以强带弱，以点扩面”，力争实现少数先进村到几个先进区域再到全镇先进的终极目标。
古山镇：
加减乘除做好小城镇精细化管理
今年是古山小城市培育建设第二个“三年计划”的关键年，更是古山小城镇环境综合整治的攻坚年，古山镇在大调研中针对小城镇整治中前期大呼隆、粗放型检查的问题，做好“加减乘除”法，向条块化、精细化督查转变。一是做好镇村“加法” 、整治“减法”。自5月起，古山镇9个小城镇环境综合整治攻坚组持续通过实地检查、电话抽查、暗访抽问等形式，对各村环境整治情况、党员干部参与情况等进行督查。并在此基础上创新整治巡查工作，通过整治小组发现问题、现场交办整改并在截至日期前提交督办情况，使督查不流于形式。同时，相关人员深入包干集镇村开展整治，做到发现一处、整改一处，做好整治“减法”。同时，发挥好村一级整改的主体作用，主动督促整改，做好“加法”。二是做好集镇“乘法”、拆违“除法”。“违法建筑拆除、乱堆乱放清理、外墙粉刷推进、绿植景观打造。”在永康市古山镇微信群里，是一条条与古山镇小城镇环境综合整治有关的图文信息。这是古山全体干部做好拆违“除法”，打造韵美古山的生动实践。同时，以提升集镇村“颜值”为目标，积极做好“乘法”，提升集镇品位、提高百姓居住的舒适度和幸福感。
通过做好小城镇环境综合整治“混合运算”。今年以来，古山党员干部180宗违建基本拆除完毕，近两个月拆违面积达7.2万平方米；赤膊墙粉刷上色面积超过150万平方米，小微园政策处理持续开展，小微园涉及房东60余户，近100家企业已全部签订腾空承诺书。姚岭山、古山四村等5个小微企业园加快实施建设；7个重点村、美丽风景线等重点工程加快打造；乡村规划工程持续发力，80多个项目全面推进展开，一幅小城市美丽画卷正徐徐展开。
西安区百姓开启文化节“首秀”
我委召开2018全省卫生应急演练动员部署会议
德州市检查食用植物油塑化剂
自然之声（孙若轩）
市国土局启动征迁政策修订工作
大抓落实 破解难题 助力新腾飞
2018首届鹤山红茶文化节圆满落幕
天水将建130米超高层建筑
2018“丰收中国”乡村旅游文化节活动名称变更
《关于积极参与“一带一路”建设推进国际产能合作的实施方案》政策解读
长安区行政审批局启动营业执照上门帮办服务季
守护绵延后世的生态长江（人民观点）——让中华民族母亲河永葆生机①
【晋城的事大家想大家说大家干众“智”成城】奋力开创企业高质量转型发展新局面
临沂柳琴戏史展馆筹建征集资料 征集电话:8184449
威水！黄埔新建超大足球场！今年建成并投入运营～
我区进一步部署高考准备工作
全国妇联党组书记、副主席、书记处
乐山市住建系统主题党日活动形式多样
分组部署 逐一汇报 交流讨论 深入推进市直部门、区县（市）安全宣教“七进”工作
兴化市儒学广场改造获市民点赞