巴师附小对新进教师实行一周培训

为大力提升教学质量，促进教师事业成长，巴中市巴师附小教育集团改革过去先让新教师自主上讲台熟悉一段时间的教学业务后，再根据讲课水平进行跟踪培训，今年开学前学校先把新教师集中起来讲课，利用开学前先讲一周课，由名师指点评议给出优劣再分配到班级上课。
　　今年开学后，学校领导深入各班倾听学生意见，对新教师的讲课水平让学生量化评议后，领导实行推门听课，课后集中评议，这样既达到促进提高的目的，又使新教师明确肩上的担子，使他们更好的肩负起教好书、育好人的使命。
　　学校有目的地推行校内讲、片区讲，然后推荐区、市级讲课，使他们在三五年内就能达到教育教学的行家里手。同时，学校根据音、体、美、语、数、外等学科把讲课获得一、二名的教师作为骨干教师组织起来，随时到各地巡回讲课，打造一支素质过硬的教师队伍。学校要求他们不但能讲课，还要学会撰写教研文章，在省、国家级教育报刊发表的论文学校将给予一定报酬的鼓励。（夏峻峰）

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