市中心医院在省市属医院绩效考核中获佳绩
（曹桂君 记者 邱凌）日前，辽宁省卫生计生委公布了2016年度市属三级甲等医院综合绩效考核排名情况。我市中心医院在28家三级甲等综合医院中取得了第二名的好成绩。
为健全各市三级甲等医院监管机制、完善监管手段，根据《关于加强公立医疗卫生机构绩效考核管理的实施意见》和《关于开展全省市属三级甲等医院综合绩效考核工作的通知》文件精神，2017年下半年，辽宁省卫生计生委组织开展了2016年度市属三级甲等医院综合绩效考核工作。经过考核培训、医院自评、数据填报、数据复核、结果分析等程序，市属三级甲等医院综合绩效考核工作于2017年底完成。此次考核工作在总结省属医院综合绩效考核的基础上，结合市属三级甲等医院实际，进一步细化了绩效考核指标体系和考核流程，坚持绩效考核与指导推动工作相结合，发掘总结经验与查找整改问题相结合，强化公益导向和维护健康原则，突出分级诊疗、控制费用、合理用药、临床路径等引导三级甲等医院发展的核心指标，切实从社会效益、服务提供、综合管理、可持续发展等方面多层面、多角度评价市属三级甲等医院绩效，考核并全面反映市属三级甲等医院运行情况。
为了做好考核工作，市中心医院组织全院职能科室详细解读考核内容，将152项标准逐条分解，并落实到26个职能科室，确保考核工作落到实处。社会效益方面，医院以高标准规范医疗流程，努力降低患者负担，积极承担相关政府任务；医疗服务提供方面，医院重视医疗质量控制，大力推进临床路径建设，规范临床诊疗行为，提高疑难病例的诊治能力；医院综合管理方面，医院推行精细化管理，提升信息化服务水平，改善患者就医体验，加强财务风险管控，强化内部绩效考核；可持续发展方面，医院重视医院能力建设和领军人才培养，不断强化市属三甲医院的功能定位，达到了预期效果。
此次对全省市属三甲医院的考核排名，充分彰显了市中心医院的综合实力，实现了医院管理质量、医疗质量、服务质量的全面提升。下一步，该院将全面分析各项评价指标的考核情况，着力提升医院的内涵建设水平，进一步推动医院持续健康发展，更好地为朝阳百姓的健康保驾护航。
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为健全各市三级甲等医院监管机制、完善监管手段，根据《关于加强公立医疗卫生机构绩效考核管理的实施意见》和《关于开展全省市属三级甲等医院综合绩效考核工作的通知》文件精神，2017年下半年，辽宁省卫生计生委组织开展了2016年度市属三级甲等医院综合绩效考核工作。经过考核培训、医院自评、数据填报、数据复核、结果分析等程序，市属三级甲等医院综合绩效考核工作于2017年底完成。此次考核工作在总结省属医院综合绩效考核的基础上，结合市属三级甲等医院实际，进一步细化了绩效考核指标体系和考核流程，坚持绩效考核与指导推动工作相结合，发掘总结经验与查找整改问题相结合，强化公益导向和维护健康原则，突出分级诊疗、控制费用、合理用药、临床路径等引导三级甲等医院发展的核心指标，切实从社会效益、服务提供、综合管理、可持续发展等方面多层面、多角度评价市属三级甲等医院绩效，考核并全面反映市属三级甲等医院运行情况。
为了做好考核工作，市中心医院组织全院职能科室详细解读考核内容，将152项标准逐条分解，并落实到26个职能科室，确保考核工作落到实处。社会效益方面，医院以高标准规范医疗流程，努力降低患者负担，积极承担相关政府任务；医疗服务提供方面，医院重视医疗质量控制，大力推进临床路径建设，规范临床诊疗行为，提高疑难病例的诊治能力；医院综合管理方面，医院推行精细化管理，提升信息化服务水平，改善患者就医体验，加强财务风险管控，强化内部绩效考核；可持续发展方面，医院重视医院能力建设和领军人才培养，不断强化市属三甲医院的功能定位，达到了预期效果。
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