德州出台办法推行正向激励为干部干事“撑腰鼓劲”

为激发全市干部的工作热情和干劲，德州出台《德州市干部正向激励实施办法（试行）》（以下简称《办法》，通过正向激励机制，让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓经济上受奖励，并要 舞、求各地结合实际，为敢于担当、踏实做事谋私利的干部撑腰鼓 、不劲。
　　政治激励　　干部选拔任用注重向工作实绩突出的县市区、市直部门等先进单位和基层一线倾斜。在重点工作中作出突出贡献，受到党中央、国务院和省委、省政府表彰的，受到市委、市政府通报表扬的，在艰苦岗位任劳任怨、在关键时刻或急难险重任务中作出重大贡献的，优先提拔重用。对落实中央和省重点工作、重点任务成效特别显著，推进协同发展示范区建设等方面实绩特别突出的干部，可破格拔使用。 提对在下一级党政正职岗位上政治过硬、 领本 高强、 绩突出、别优秀的干部， 直接 实 特可 提拔或推荐担任上一级党政正职， 励干部干事创业。 鼓每两年从市县乡选拔100名左右素质过硬、事业心强、有发展潜力的优秀年轻干部，到县乡工作一线和市部门单位开展双向 直交流挂职锻炼，表现突出的可优先提拔重用。
　　精神鼓励　　改进和加强先进典型的争创、选树等工作。统筹全市领导班子和领导干部年度考核优秀比例，重点向干事创业先进单位和个人倾斜。获得协同发展综合考评一等奖、进步奖的，县（市、区）党政班子成员年度考核优秀等次的比例可提高至30%，市直部门单位干部职工年度考核优秀等次的比例可提高至20%。受到省部级及以上表彰的先进个人，且无违纪违法问题的，个人年度考核可直接评定为优秀等次。全市组织开展争创“干事创业好团队”、争当“担当作为好干部”活动，每两年选树一批先进单位和优秀干部，市委、市府区分情况给予嘉奖 政、记功等奖励，并及时向上级推荐作为表彰人选。
　　物质奖励　　加大财政保障力度，落实好政策内待遇，让想干事、干成事的人劳有所得、功有所奖。对受到嘉奖、记功等奖励的单位和个人，按规定发放奖金；对获得各级文明单位称号的部门单位，按规定发放精神文奖；对年度考核称职 明（合格）及以上人员，按规定发放年度考奖金（绩效考核奖金） 核；对在协同发展综合考评、专项考核中获奖的县市区、市直部门单位和个人，按规定用足用好政策进行物质奖励。
　　生活关心　　保障干部特别是基层干部享有合理的生活待遇，解决干部的实际困难，为干部提供组织关怀。建立干部关心关怀和慰问帮扶机制，单位党组织要积极开展谈心谈话，及时倾听干部诉求，理顺干部情绪，保护和激发干部干事创业热情；要加大机关慈善救助力度，加强对家庭遭受重大变故干部，因工致病、负伤、致残以及因公殉职干部亲属子女的帮扶救助，落实好相关政策规定，传递组织温暖。德州晚报全媒体记者　潘晓泉

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