惠城区开展系列职业技能“大检阅”
参赛选手对汽车进行故障诊断。
为进一步调动全区职工工作积极性，提高职工技术水平，日前，惠城区总工会、惠城区人社局联合举办2018年惠城区汽修行业职业技能竞赛，来自该区的23家汽车服务公司共69名选手参加了竞赛。
据了解，此次技能竞赛是今年该区继组织开展全区医技人员技能大赛、零售行业技能竞赛、护理行业技能竞赛之后的又一次职业技能“大检阅”，是该区贯彻落实党的十九大精神的又一项具体行动。
今年已举办多项职业技能竞赛
目前，惠州民用汽车保有量达100多万辆，惠州汽车维修从业人员约3000人。此次汽修行业职业技能竞赛分为理论知识竞赛和实操技能竞赛两部分。在该区三栋镇实操技能竞赛现场，只见一字排开被升起的数台实操车辆下方，参赛选手正在对汽车进行故障诊断，各组选手都力争以最快速度拿出解决故障的方法。经过激烈角逐，来自惠州上居汽车销售服务有限公司的技工吴锦荣等3人获得了单项第一名，惠州标远汽车服务有限公司的选手斩获了团体冠军。
区总工会常务副主席叶晓燕说，党的十九大报告提出：要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。今年以来，该区相继组织开展了全区医技人员技能大赛、零售行业技能竞赛、护理行业技能竞赛以及此次的汽修行业职业技能竞赛，是该区贯彻落实党的十九大精神的一项具体行动。
该区有关方面负责人表示，开展技能竞赛能带动和影响全社会更加重视职业技能培训工作，构建劳动者终身职业培训体系，能促进技工院校将竞赛的技术标准和技术水平转化为技能人才培养标准，高标准开展专业建设、课程体系建设，从而推动行业企业不断完善职工培训制度，提高职工技能培训的水平。
将评选表彰“金牌工人”“首席技师”
叶晓燕表示，接下来，将要求全区各级工会通过组织开展技术改革、技术攻关活动，开展职工喜闻乐见的小革新、小发明、小创造、小设计、小建议等“五小”活动，实现技能竞赛的常态化。不断拓展技能竞赛领域和内容，强化技能竞赛的策划制作，增加竞赛项目的观赏性，实现技能竞赛的品牌化。深入开展“职工素质提升”工程，进一步激发广大职工树立终身学习理念，形成浓厚学习风气，结合开展师徒帮教、技术培训、技术交流等活动，实现技能竞赛的专业化。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。据悉，该区开展技能竞赛活动也是借竞赛发现一批技能型人才。
“我们将建立健全物质与精神并重的激励机制，把各项技能竞赛的冠军、优秀选手策划包装成劳动明星，让技能人才有更多的获得感。”叶晓燕说，接下来将广泛开展评选表彰 “金牌工人”、“首席技师”等活动，在全社会培养选树一大批技艺精湛、精益求精的劳动模范和时代工匠，激励更多一线技能人员潜心钻研工艺，热心技术改良，为一流的产品提供一流的技能支持。此外，将推广现代师徒制，发挥工匠型人才示范带动作用，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
劳动者参加技能提升培训。
推进校企双制和新型学徒制培养模式
惠州是广东省技工教育大市和技能人才培养的重要基地，我市历来高度重视技工教育工作和技能人才培养。作为中心区的惠城区更是坚持把发展技工教育和高技能人才队伍建设，作为推动经济结构转型升级、促进社会充分就业的重要抓手来推进，高起点定位、高标准管理、高水平发展，充分发挥技工院校技能人才培养的主阵地作用。
为进一步促进职业技能培训工作，进一步提升技工职业能力和技能水平，今年该区出台了相关文件，要求大力发展技工教育，大规模开展职业培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、师徒帮教等活动，加快培育大批具有专业技能和工匠精神的高素质劳动者和技术技能人才。充分发挥职业教育和职业培训作用，推进职业教育和职业培训精准对接产业发展需求、精准契合受教育者需求，加快发展现代职业教育，着力提高学生的就业能力和创造能力。推进校企双制和企业新型学徒制培养模式，对开展新型学徒制试点的企业按规定给予职业培训补贴。支持企业结合产业发展和岗位需求定制技能培训，符合条件的给予职业培训补贴。
上半年2.75万人次参与职业培训
此外，在现行职业培训补贴上，可根据去产能企业失业人员、建档立卡贫困人口的特点，创新培训组织形式，采取整建制购买培训项目、直接补贴培训机构等方式开展集中培训。依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。
据悉，2018年上半年，惠城区开展了各类职业培训，参与培训人数约2.75万人次。共受理技能晋升补贴申请722人次，发放补贴149.36万元。
“目前惠城区有职业培训机构约30家，培训工种涵盖育婴师、保健按摩师等，培训层次以初中高级为主。”惠城区人社局有关负责人介绍，该区建立专项资金审批公示制度，每一笔专项资金均按程序申报、审批及公示，确保资金安全有效运行落到实处。
该负责人表示，接下来将继续强化落实技能晋升培训工作，同时积极鼓励各培训机构积极组织开办劳动力乐于参加、市场急需的技能培训专业，满足企业用工需求，不断推动劳动力技能就业、稳定就业。
本组文/图 本报记者郑国瑞 谢菁菁 彭红霞 通讯员邓小明 叶小科 许定国
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